丰沛、年轻的劳动力是越南的国家发展优势，不过越南国会监督代表团警告，倘若越南继续依赖普通、廉价劳动力的成长模式，将面临发展落后的风险。
越南政府向来关心提升当地劳动力素质，以推动国家发展与产业转型。网路媒体越南快讯（VnExpress）报导，越南国会常务委员会今天上午针对有关人力资源发展的专题监督报告提出意见。
越南国会文化社会委员会主任阮得荣（Nguyen DacVinh）在报告中表示，越南目前的人力资源基本满足经济与社会发展的需求，有将近4730万的劳动力在公部门以外的机构工作，占总劳动力的89.3%
然而，阮得荣指出，数位化时代对劳动力素质的要求日益提高，越南正面临顶尖专家、总工程师严重不足的危机，尤其是在人工智慧、半导体、高科技、国防安全工业、水文气象领域方面。
越南国会监督代表团建议，应调整劳动市场结构，朝著优先使用高素质、高收入人力的方向迈进，而非继续依赖廉价劳动力。报告指出：「应要求外国合作伙伴承诺技术转移，限制加工代工、劳力密集产业及使用未经培训的人力。」
专家认为，越南的薪资与人力成本低于区域内其他国家，因此仍是纺织、皮鞋、电子组装、木材加工等加工产业的投资目的地。然而，若不提高人力素质，这种模式很难在生产力与附加价值上带来突破。
越南国会监督代表团还指出，人力培训体系存在许多问题，像是技职教育未能切合市场需求。基础科学、农林渔业领域的大学生比例继续下滑，许多经济、法律、金融专业的大学毕业生在技能、适应能力与专业性未达要求。 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});