辉达（NVIDIA）黄仁勋以自家超强算力GPU闻名，不仅在竞争激烈的矽谷闯出一片天，更带起日后的AI军备竞赛与风潮，而近年，黄仁勋的一对儿女也分别进入辉达高管层，打破过去矽谷的「传统」，格外引人注目。对此，资深财经媒体人、家族传承研究者吴佳晋直言，黄仁勋与其子女，显然不避讳展示自己的「辉二代」身分。
吴佳晋在脸书发文指出，相较于亚洲社会有子女承袭家业的传统，美国矽谷圈则完全相反，并主张「子不承父业」。然而，这项矽谷传统，如今恐将被AI巨擘辉达打破。
吴佳晋解释，从微软（Microsoft）创办人比尔盖兹（Bill Gates），到苹果（Apple）创办人贾伯斯（Steve Jobs）的子女，都刻意避开「自家人」的公司，不是成为马术选手、就是当起模特儿，各走各的路。
不过吴佳晋提及，辉达执行长黄仁勋的子女黄胜斌（Spencer Huang）与黄敏珊（Madison Huang），却不同，不只相继进入辉达担任高管，更多次大方与父亲黄仁勋同台亮相，毫不避讳展示自己的「辉二代」身分。
吴佳晋说明，其实，黄仁勋的子女，最开始也属于「子不承父业」型，尤其是现年34岁的女儿黄敏珊，专精厨艺，还毕业于巴黎蓝带厨艺学院（Le Cordon Bleu），曾当过厨师。
不仅如此，35岁的儿子黄胜斌，从哥伦比亚学院毕业后，更曾旅居台湾8年，一度当起老板，与朋友一起经营鸡尾酒吧「R&D Cocktail Lab」。
吴佳晋进一步提及，自2020年起，两人的职涯却皆不约而同地靠向老爸黄仁勋，两人开始参加麻省理工学院（MIT）AI短期课程，并攻读MBA学位。
黄敏珊在2020年，以行销实习生的身份进入辉达，并著手打造用于虚拟平台与工业数位孪生模型的Omniverse 部门，负责产品行销，短短几年内，从实习生一路升迁到年薪上看110万美元（约新台币3,650万元）的资深总监。
黄胜斌则于2022年进入专为机器人提供云端模拟服务的Isaac Sim Cloud团队 ，从产品经理做起，目前担任Robotics机器人产品线经理，主导AI模型与模拟软体研发，薪资也达到约53万美元（约新台币1,710万元）。
吴佳晋说道，在公司，个性鲜明的女儿黄敏珊，被同事称为「工作狂」，除了会秒回邮件，也无惧于评判他人表现不如预期；说话轻柔、作风低调的儿子黄胜斌，在职场中，更像是一位倾听者，花许多时间理解团队的难处，而不是高高在上下达指令。
尽管有人认为，黄仁勋目前仅持有约3.5%的公司股份，即使未来全数由子女继承，对公司营运的决策权仍有限。
吴佳晋表示，但今年，在辉达员工大会上，黄仁勋坦承直言，辉达许多新生代员工，正是许多资深员工的子女，更认为，这并没有什么不妥，甚至强调，相较于父母，许多辉二代员工，表现甚至「青出于蓝，更胜于蓝」。
吴佳晋直言，从这点不难看出，或许，黄仁勋并不排斥辉达成为「家族企业」的可能。
未来，这对「辉二代」兄妹，是否会成为黄仁勋的指定接班人，让辉达成为矽谷最大的「家族企业」不得而知，但真正决定辉达未来命运的，从不是血缘，而是接班人是否能肩负起治理这个庞大科技王国，所需的远见与实力。
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