由于不满薪资及绩效奖金方案，南韩三星电子工会扬言近5万员工21日起将罢工。韩联社报导，南韩法院18日针对三星资方申请禁止工会进行违法集体抗争行为作出裁决，支持资方大部分诉求，要求工会即使罢工也不得耽误生产。这项裁决可能影响劳资谈判及工会罢工计划。
三星劳资双方18日在政府协调下展开新一轮谈判，力求阻止占南韩出口近四分之一的科技巨头三星陷入罢工危机。路透报导，这恐将成为三星史上最大规模的罢工行动。
三星电子资方上月16日针对公司两大工会，向法院提出禁止劳方进行违法集体抗争行为相关申请。水原地方法院民事审判第31庭18日就此作出裁定，明示劳方在进行集体抗争期间，不得停止或妨害相关设施运行和维护以及晶圆防护相关工作，也不得唆使工会成员进行相关行为。若违反相关义务，工会方应向资方支付1天1亿韩元（约台币211万元）。
韩联社指出，南韩「劳动组合法」第38条第2款规定，即使工会进行集体行动期间，防止相关设施受损、原料及产品变质或腐蚀的作业仍须照常进行。法庭表示，为践行立法宗旨，劳方应切实执行法律规定相关防护工作，不应流于形式。法院也考虑到半导体工艺特殊性，及三星电子在全球半导体供应链扮演的角色，作出支持资方大部分诉求的决定。
韩联社还写道，法院的裁决等于限制工会罢工方式，恐影响劳资谈判。劳资双方18日上午起在政府协调下进行谈判，继续讨论绩效奖金方案等问题。有鉴于工会方面已宣称若谈判破裂便于21日启动总罢工，这可能将是劳资双方在罢工前最后一次谈判。