主计总处上修今年经济成长率，达到9.64%，创下16年新高。各大产业持续面临「缺工潮」，不过通膨压力疑虑仍在，因此从企业主到上班族，该如何看待下半年经济前景？台股指数上半年创新高，上班族投入情形如何？yes123求职网「马年第三季景气暨劳动市场趋势调查」显示，资方对第三季景气乐观程度创五季以来新高。台股热潮，上班族同样不缺席，85%表示曾买股，41%有获利，78%坦言上班看股市行情。
yes123求职网调查发现，与今年第二季相比，展望第三季景气，企业乐观度明显回升！即使还有59.1%持平看待，乐观的比例为25.7%，悲观的占15.2%：把乐观与悲观比例相扣除后，得到的资方「净乐观比例」为+10.5%。相较上一季「净乐观比例」是+3.9%，除了呈现转强态势，资方「乐观度」并创下五个季度以来的新高，若对比「去年同期」为+7.6%，代表今年企业明确转向「偏正面」的看法。
对于今年Q3景气，上班族也转为较正向面对。持平看待的有62.4%，乐观的占19.6%，悲观看待的有18%：将乐观与悲观比例相扣除后，得出来的劳方「净乐观比例」是+1.6%。时相较前季-6.4%，终结连续四个季度的负数，对比「去年同期」为-1.9%，显见劳方也转趋乐观看待下半年前景。
针对2026年「上半年」的薪资水准，合计有52%的企业表示，「有替」员工加薪过，比例高于去年同期的47.3%。其中情况又区分成：「有，但属于绩效加薪」占36.6%；「有，而且是全面加薪」仅占了15.4%，「齐头式」调薪的公司仍算是少数。接下来的薪酬规划，合计53.8%的企业今年「下半年」有加薪计划，比例明显高于去年同期的43.9%，分成37.7%属于「绩效加薪」；16.1%才是计划「全面加薪」。
对于下半年预计加薪的幅度，调查则发现平均落在3.8%；其中仅有一成一(11.2）的公司透露，幅度在「10%(含)以上」。
至于上班族投入台股情形，高达85.2%的劳工曾经投资过「上市柜公司」的股票；其中自认总报酬「有获利」占41.2%，「没有获利」58.8%；这当中的77.8%更坦言，曾经在「上班时间」关注股票走势。身为「股民」者中，其中也有33.6%坦言，其实曾有过「辞掉工作、专心当股市投资人」的念头。
