亚洲金融中心竞争日益白热化，面对香港税务优惠吸引投资机构与人才，英国金融时报报导，新加坡当局正研议调整基金税务优惠措施。新加坡专家今天告诉中央社，新币强势及稳健金融环境仍有助狮城维持优势，可望抵御香港人才磁吸效应。
金融时报（Financial Times）19日引述知情人士报导，新加坡金融管理局（MAS）与投资公司讨论降低基金经理人的税负，以维持新加坡竞争力并留住人才。双方讨论涵盖多项措施，包括降低投资机构的营运成本，基金业高层告知监管机关，除非新加坡原本已具竞争力的税率进一步下调，否则投资组合经理人可能会要求调往香港工作。
报导指出，过去因政治动荡及外界认为香港防疫措施过于强硬，外籍白领专业人士从香港移居新加坡。作为吸引金融人才回流措施一环，香港拟调整有关附带权益（carried interest）及绩效报酬（performancefees）税务规定。如今若人才由新加坡转往香港，意味著疫情后趋势有可能出现逆转。
熟悉东南亚金融动态的新加坡资深媒体人陈士铭，今天告诉中央社，新加坡目前具备作为财富避风港的竞争优势，政治环境稳定，尽管生活成本偏高对部分外籍人才吸引力可能略受影响，但强势的新币及稳健的金融环境有助新加坡维持竞争优势，仍可在一定程度上抵御香港人才磁吸效应。
新加坡警方2023年查获涉案财物总值约新币10亿元（约新台币243亿元）的洗钱案，由于那是新加坡近年涉案金额最高的犯罪活动、备受关注。特别是有关家族办公室和富人移民，一些银行正重新了解客户金钱流向，新加坡也因此提高外国人申请家族办公室的门槛。
新加坡律师钟庭辉告诉中央社，在法律和政策上，在新加坡设家族办公室和企业仍具优势，新加坡拥有简化的公司注册程序；稳定法律政策及有效率的争议解决机制是外国投资者选择新加坡的考量。
在家族办公室方面，新加坡贯彻税收优惠政策，例如基金管理税务优惠计划（Financial Sector Incentive-Fund Management Scheme，FSI-FM）和基金税务豁免计划（Section 13O and Section 13U schemes）。
家族办公室是指专门为富裕家族提供投资和财富管理的私人公司，目的是帮助富裕家族实现财富增长，而家族办公室的理财资金来源为家族自有。