「对我来说，幸福不是宣传语，而是每天在生活里看得见、感受得到的一份踏实。」台东县长饶庆铃这样说，面对资源有限的现实，她把施政核心回归到最基本也最关键的问题：把有限的钱，花在最能改善居民生活的地方—孩子、长辈，及每天在第一线打拚的公务与专业人力。
饶庆铃指出，孩子是她最牵挂的对象。「孩子吃得好、学得安心，是一个地方最根本的幸福。」基于这个理念，县府已决议推动国中小营养午餐全面免费，由县府承担费用，让每个孩子在学校都能端起同样一盘热腾腾的餐食，不分背景，从小就享有公平的营养与学习权利，减轻家长负担，也为弱势家庭提供实际支援。
照顾长辈同样是施政重点。她说，常听到年长者说「不要成为家人的负担」，即便身体不适也忍著不去看医生。为了让长者安心就医、减轻家庭负担，规划自2026年起，对年满70岁、设籍满一年的长者，代缴健保自付额。这项政策不仅是金钱补贴，更让长辈体会到社会有靠山、政府在守护的温度。
除了被照顾的对象，饶庆铃特别重视那群让台东运转的「基层专业人力」。不论是工程、医疗或其他公共服务，若没有稳定的人力，地方发展就难以扎实向前。为此，县府在工程端首度编列预算发放留任奖金，第一批41位工程职系职员每人获3万元，未来将依年资逐步提高，最高可达6万元；同时调整土木建筑类约用技术员薪资，希望以合理待遇留住具专业证照与经验的人才，提升公共建设品质与效率。
在医疗端，也启动第一线临床护理人员的留任奖励，目的是让选择留在台东服务的医护同仁，能感受到更多支持与更好的工作条件。饶庆铃直言「只要医护稳定了，长辈与家庭就能多一分安心。」这样的思路，正是把「照顾的链条」向下延伸，从服务需求者延伸到提供服务的基层人员。
饶庆铃强调，孩子、长辈与基层人力三者并非分散的政策项目，而是一条完整的幸福路径：孩子吃得好、长辈健康有人守、专业人力愿意留下，台东的公共服务才能扎实而有温度。她说，幸福是一步一步务实堆起来的结果；只要方向正确，县府就会把每一步走得坚定且有感。