官方数据显示，中国劳工2025年每周平均工时为48.6小时，虽仍远超法定每周工时44小时，但结束连续9年上涨。分析指出，主因是经济成长趋缓，「反内卷」和劳工权益保障加强。
综合陆媒经济观察网、财经网报导，中国国家统计局19日公布，中国全国企业就业人员每周平均工时为48.6小时。在连续上涨9年后，终于小幅回落。
中国国家统计局数据显示，中国劳工工时自2016年起不断上涨，在2023和2024年达新高，每周平均工时达49小时。不过，2025年除了1月份，其余11个月每周平均工时都低于2024年同期。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，2025年企业就业人员每周平均工时下降，一方面可能是工时吸收经济压力的调节机制接近极限—工时不可能不断上涨；另一方面，官方「反内卷」和劳动者权益保障力度持续加强，也带来积极影响。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞说，一方面源于经济增速放缓，企业生产节奏趋于稳定。另一方面，技术进步推动平台经济发展，灵活就业劳动者自主选择工作时间，劳动保障政策干预初见成效。
报导提到，从国际规律来看，工时走势与宏观经济整体呈正相关，宏观经济景气度提升，企业生产活动更活跃，每周平均工时便会增加。
但中国的情况相反。2016年以来，中国国内生产毛额（GDP）增速逐渐下滑，每周平均工时却持续上升，形成负相关。国际劳工组织（ILO）资料显示，COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情期间，全球多数国家普遍面临工时缩短问题，但中国每周平均工时依旧逐年上升。
曾湘泉指出，当前中国每周平均工时整体处于较高的水准，相比于欧美国家，东亚、东南亚国家每周平均工时普遍更高。2022年，韩国、越南每周平均工时分别为37.9和41.5小时，同期中国为48小时。
至于中国哪些行业与劳工工时较高？「中国劳动统计年鉴2024」显示，2023年，住宿和餐饮就业人员调查每周平均工时最高为53.8小时，居民服务、修理和其他服务业，交通运输、仓储和邮政业，批发零售业和制造业，这些行业较高，都超出51小时。
以教育程度划分，小学和初中学历的就业人员每周平均工时48小时以上者，分别占这个学历层的49.3%和59.7%；大专学历就业人员，工时48小时以上者占23.6%。
报导引述劳动人事领域资深律师洪桂彬指出，一线工人、外送员等因底薪较低，往往延长工时以多获取收入。中国部分行业尤其在制造业、服务业基层职务，实际小时工资率成长缓慢，加上加班费支付不规范，使「多劳」未必「多得」。 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});