该名求职者最终未收到录取通知。（示意图 PIXABAY）
“抽烟”习惯会影响面试结果吗？中国一名求职者近日分享一段，自己到大企业面试的心得。他表示，面试官问完工作经历后，下一个问题就问“你抽烟吗”，怎料回答完后，HR脸色不佳，让他觉得这份工作凉了，果不其然三天后，就收到未录取通知，让他相当无奈。
该名求职者在社群上发文表示，投了20多份履历，好不容易获得大企业的面试机会，让他十分开心，“聊了半小时，感觉还不错，HR突然问了句『你抽烟吗？』我愣了一下，老实说『抽』，她皱了皱眉『抽得多吗？』我说『不多，一天半包』。”
他接着说道，“然后气氛就变了，她说『我们公司比较注重员工健康，而且办公区是全面禁烟的，你能接受吗？』我说『能』，但从她表情看得出来，基本凉了，果然，三天后收到拒信。”
他文中无奈表示，“后来听朋友说，现在很多公司招人都有这个，尤其是网际网络大企业，觉得抽烟的人自控力差，我就想不通了，抽烟影响工作能力吗？还是说这就是变相歧视？”
该篇文在网络疯传，还登上微博热搜总榜，大多数人一面倒，赞同公司的立场，“求求了哪家公司啊我想去”、“一天半包！就这还好意思说出来”、“不影响工作能力但影响工作伙伴，抽烟就算去外面，回来时也带着二手烟”、“希望能推广到各行各业”。
还有人分析，“抽烟=摸鱼，这难道大家不懂吗，一天半包，差不多固定摸鱼一小时起步，人家哺乳假一天也就一小时，而且一年就结束了，烟民的『抽烟假』，那可是一直到退休哦。”
不过也有其他HR指出，“若他工作能力够强、履历够吸引人，那是否会抽烟就不一定构成，影响录取关键的因素”、“公司内还是有爱抽烟的，但工作能力很好不断升职的人”。