“初代同事”入选年度热词!你有“职场发小”吗?
日前,上海市青少年研究中心联合澎湃研究所发布了“2025年度青年十大热词”,分别是:韧性、具身智能、DeepSeek、情绪消费、主理人、爱你老己、从从容容游刃有余、基础不基础、初代同事、“窝囊”旅游。其中“初代同事”的入选,引发了不小的关注。
根据网络解释,所谓“初代同事”,指的是年轻人初入职场时同期入职或共事的同事,又被网友称为“职场发小”“职场白月光”。初代同事之间,常通过日常分享、协作加班等场景积累情感,具有非利益绑定、相处单纯的特征,既可作为工作“搭子”相互支持,也能延伸至生活领域共享兴趣,即使后期各奔东西仍保持持久联系。
某种意义上,初代同事也像年轻人社会化之前最后的馈赠。年轻人从校园到职场,不夸张地说会发生一场人格质变。那种以做题为依据的成绩评价、以兴趣为导向的人际关系,很容易就被向上管理、察言观色之类的职场智慧所取代;人与人之间的交往也不再只依据“合不合得来”,而要反复衡量边界与角色分配。而陪着自己一起完成这种转型的,就是初代同事。
看看初代同事的那些快乐往事,一起加班吃夜宵,帮着同事们一起租房搬家,见证同事感情的分分合合,现在想来都令人嘴角上扬。这些细碎而具体的日常,往往发生在职场规则还未熟稔、人际关系尚未功利化的年代,年轻人相互陪伴,走完了这一段摸索的历程,彼此可谓知根知底,也倾心相交。
这些都构成了一种职场的感性底色。而一旦跨过这个阶段,这种关系就很难复制,人与人之间逐渐被岗位、资源与利益所区隔,关系开始自觉地留有余地、计算分寸。没有彼此见证成长的同处,职场关系就真的“纯粹”了——这只是一个打工的地方,千万不要代入感情。
其实,任何一个初始阶段,总归都有“童年”的影子,有所怀念也正常。不过当对初代同事的怀念,成为了年轻人集体的呼声时,它指向的或许并不只是情绪本身,而是一种更深层的职场期待——年轻人希望在高度制度化的工作环境中,仍能保留相当限度的信任...









