Meta Platforms 近来为招募「超级智慧」（superintelligence）团队成员，开出破天荒高薪，这次为了挖角苹果AI模型团队负责人庞若鸣（Ruoming Pang），竟开价总值超过2亿美元的待遇。
彭博引述知情人士报导，Meta是用数年内高达数亿美元的薪酬方案来聘请庞若鸣。苹果并未以同样的价码留才，因这已远高于苹果内部除了执行长库克以外的所以高阶主管的薪酬。
消息人士透露，这种天价待遇在Meta新成立的超级智慧团队属于「常态」，这团队致力于打造能媲美甚至超越人类的AI系统。团队目前成员还包括前GitHub执行长佛里曼（Nat Friedman）、AI新创公司创办人葛罗斯（Daniel Gross）。Meta也透过持股14.3亿美元、吃下Scale AI 49%股份的方式，邀请该公司联合创办人王涛担任AI长。
单从数字来看，Meta「超级智慧」团队开出的薪酬堪称业界顶尖，甚至超越全球大型银行执行长的水准。不过这些高薪大多和绩效目标挂钩，必须任职多年、达到特定条件才能全部领到。如果提前离职，或是Meta股价表现不佳，部分奖励就可能领不到。
彭博引述知情人士指出，Meta「超级智慧实验室」（MSL）新进人员的薪酬组成包含基本年薪、签约奖金和Meta股票，其中股票占最大比例。前二者通常是高额现金给付。如果新员工必须放弃原本在新创公司持有的股权，Meta会以更高的签约金弥补损失。
至于股票部分，Meta通常在合约中明言，必须达到特定指标（例如Meta股价一年内成长多少％）才能分批领取，且大多比业界常见的四年解禁期更长。
OpenAI执行长奥特曼6月的一场Podcast上提到，Meta曾向OpenAI员工开出高达1亿美元的签约奖金、总价更高的整体薪酬。他强调，OpenAI员工多数选择留下，是因为这家公司培养出更好的团队文化和创新声誉。
奥特曼虽这么说，Meta执行长祖克柏仍成功从OpenAI挖角超过10名研究人员，也网罗了Anthropic、Google和多家新创公司的顶尖人才。
随著人才争夺战白热化，奥特曼本周表示，自从祖克柏积极挖角OpenAI高阶人才以来，双方一直没有直接对话，不过他预期两人会在本周Allen & Co.主办的太阳谷高峰会上碰面，他说：「我很期待这次见面。」 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});