星期四, 10 7 月

Meta 开出2亿美元天价挖角苹果 AI 主管庞若鸣

Meta Platforms 近来为招募「超级智慧」(superintelligence)团队成员,开出破天荒高薪,这次为了挖角苹果AI模型团队负责人庞若鸣(Ruoming Pang),竟开价总值超过2亿美元的待遇。

彭博引述知情人士报导,Meta是用数年内高达数亿美元的薪酬方案来聘请庞若鸣。苹果并未以同样的价码留才,因这已远高于苹果内部除了执行长库克以外的所以高阶主管的薪酬。

消息人士透露,这种天价待遇在Meta新成立的超级智慧团队属于「常态」,这团队致力于打造能媲美甚至超越人类的AI系统。团队目前成员还包括前GitHub执行长佛里曼(Nat Friedman)、AI新创公司创办人葛罗斯(Daniel Gross)。Meta也透过持股14.3亿美元、吃下Scale AI 49%股份的方式,邀请该公司联合创办人王涛担任AI长。

单从数字来看,Meta「超级智慧」团队开出的薪酬堪称业界顶尖,甚至超越全球大型银行执行长的水准。不过这些高薪大多和绩效目标挂钩,必须任职多年、达到特定条件才能全部领到。如果提前离职,或是Meta股价表现不佳,部分奖励就可能领不到。

彭博引述知情人士指出,Meta「超级智慧实验室」(MSL)新进人员的薪酬组成包含基本年薪、签约奖金和Meta股票,其中股票占最大比例。前二者通常是高额现金给付。如果新员工必须放弃原本在新创公司持有的股权,Meta会以更高的签约金弥补损失。

至于股票部分,Meta通常在合约中明言,必须达到特定指标(例如Meta股价一年内成长多少%)才能分批领取,且大多比业界常见的四年解禁期更长。

OpenAI执行长奥特曼6月的一场Podcast上提到,Meta曾向OpenAI员工开出高达1亿美元的签约奖金、总价更高的整体薪酬。他强调,OpenAI员工多数选择留下,是因为这家公司培养出更好的团队文化和创新声誉。

奥特曼虽这么说,Meta执行长祖克柏仍成功从OpenAI挖角超过10名研究人员,也网罗了Anthropic、Google和多家新创公司的顶尖人才。

随著人才争夺战白热化,奥特曼本周表示,自从祖克柏积极挖角OpenAI高阶人才以来,双方一直没有直接对话,不过他预期两人会在本周Allen & Co.主办的太阳谷高峰会上碰面,他说:「我很期待这次见面。」 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});

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