调查显示，英企6月正职员工聘雇人数，写22个月来最大减幅，求职人数增幅为2020年以来最快，正职员工薪资涨幅则降至四个月低点。
最新研究也指出，英国企业正减少雇用预期受人工智慧（AI）影响的职务，反映AI正加剧该国劳动市场放缓的态势。
麦肯锡顾问公司分析显示，英国雇主因经济成长疲弱、借款利率居高不下而缩减支出，导致全国职缺数下滑。截至5月的三个月期间，英国线上刊登的职缺数较2022年同期大减31%，以预期将因AI而显著改变的职位减幅最大。
报告指出，这段期间科技或金融领域的白领职缺数锐减38%，为其他类别的近两倍。另外，程式设计师、管理顾问、平面设计师等职缺需求，过去三年也减少逾50%。
麦肯锡表示，尽管上述职缺部分减幅，可能与产业特有挑战和总体经济环境有关，但在专业服务和资讯科技等部分领域，即便企业营收稳健成长，职缺数依然下降。
Indeed数据也显示AI开始影响企业用人决策的早期迹象。Indeed招聘实验室和EMEA经济研究主管阿德坚说，企业倾向削减涉及开发或应用AI技术的职位招聘。
此外，部分基层工作因面临遭AI替代的高风险，需求减速更显著。据求职网站Adzuna资料，2022年底ChatGPT问世以来，无学历要求的基层职缺已锐减近三分之一。
另据KPMG和英国招聘和就业协会（REC）调查，英国财相丽芙丝成功推动将国民保险雇主提拨额增加260亿英镑（351亿美元）并调高最低工资后，劳动市场持续降温。
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