韩国今年2月的新生儿近2万3000人，为同月份7年来最多，韩媒今天报导指出，30多岁女性生育率大幅上升，带动整体成长；另外，提升育婴假福利、贷款优惠等也是因素之一。
根据韩联社报导，国家数据机构今天公布人口动态，今年2月出生人数为2万2898人，较去年同期增加2747人、增幅13.6%。以2月来看，为2019年（2万5710人）以来最多，增幅为历史第3高，仅次于1990年与2000年。
报导指出，韩国出生人数自2024年7月起已连续20个月呈现上升趋势，2月总生育率（女性一生平均生育数）为0.93人，较去年增加0.10人。
以数据来看，出生增加主要由30多岁族群带动，以每千名女性的年龄别生育数来看，30至34岁为86.1人、35至39岁为61.5人，分别增加9.1人与9.2人；25至29岁增加1.6人至23.9人，40岁以上增加0.7人至5.1人；不过24岁以下为2.2人，较去年减少0.2人。
前低生育高龄社会委员会副委员长周亨焕近期出书「人口政策大转型700日纪录」，根据韩媒News1节录，周亨焕表示，解决少子化问题不应只将范围放在「应对少子化」，而是将政策框架转为支援整个人生周期。
周亨焕之前将政策重点放在「工作」、「照护」、「居住」3大面向，他表示，若要降低生育与育儿的负担与机会成本，必须同时推动工作家庭平衡、国家负责照护，以及住房与金融支持。核心理念是建立「需要时可灵活使用、无需担心收入、也不必看他人眼色」的托育环境。
根据雇佣劳动部资料，例如在父母各使用3个月以上的前提下（父母皆必须要请），育婴假可申请延长至1年6个月（父母皆可请），育婴假补助提高为父母各自每月最高250万韩元（约新台币6万元）。
还有怀孕期间工时缩短，女性劳工可申请每日缩短2小时工时，公司应予以准许，适用对象扩大为怀孕12周内或32周后的孕妇劳工；另外，在维持既定法定工时的前提下，子女未满12岁或小学6年级以下，可调整上下班时间。