为因应人工智慧（AI）投资支出飙升，Meta与微软同步调整人力结构，两家公司合计可能影响多达2.3万个职位。
社群媒体巨头Meta向员工发布内部备忘录，将自5月20日起裁员10%，约8,000人，并冻结原定招募的6,000个职缺。公司表示，此举为提升营运效率并抵销其他投资。
Meta人资长Janelle Gale指出，受影响员工将获得优渥离职方案，包括美国员工可享18个月医疗保险。她坦言，相关消息「令人不安」，但在当前情势下是必要决定。
此次裁员延续Meta近年缩编。2024年初Reality Labs裁撤约1,000人，3月再有数百人受影响，涵盖Facebook、全球营运与销售部门。公司同时减少外包内容审查，转向AI技术。
Meta执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）正加大AI布局，推动所谓「个人超级智慧」，并投入庞大资本支出，预计今年最高可达1,350亿美元。公司亦规划大规模资料中心建设计划，以支撑AI运算需求。
另一方面，微软则首度推出大规模自愿离职方案，对象涵盖约7%美国员工，约8,750人符合资格。该计划适用于资深总监级以下、年资与年龄合计达70以上者，销售奖励人员不在适用范围，相关细节将于5月7日公布。
微软正加速全球资料中心布局，并已宣布在日本与澳洲的新一轮AI投资。同时，公司也调整员工奖酬制度与绩效评估机制，简化管理流程。
Meta与微软预计4月29日公布最新财报。科技业正同步缩减成本并扩大AI基础建设投入，亚马逊今年初也宣布裁减约1.6万个企业职位。