上海市金澤鎮近日發布2025年勞務派遣制環衛保潔人員招聘公告，公告中提到，此次招聘採用筆試和面試相結合的方式，筆試成績佔總分的40%，面試成績佔總分的60%。 話題衝上微博熱搜，引髮網友質疑「哎! 掃個大街還筆考? 這個世界已經瘋成我不認識的樣子」，「也太卷了吧」，「是不是清華北大搶著要去?」，也有人質疑是蘿蔔坑。 招聘方回應稱考題難度符合考生的年齡段和文化層次，「就目前分數來看，沒有人考得很低」。
據大河報報道，7月18日，上海市金澤鎮用工領導小組辦公室發布公告，稱金澤鎮用工領導小組辦公室根據筆試成績由高到低，按照崗位招錄人數1：2的比例確定面試人選，面試時間及相關事項另行通知。 公告引髮網友質疑「現在當環衛工都需要筆試了? 對他們難度會不會太大了?「。
負責此次招聘的工作人員表示，通過「筆試+面試」招錄，可以更加體現公平公正的原則，考題難度會充分考慮其崗位特性，符合考生的年齡段和文化層次，「我們不會拿公務員考試或者事業單位的考試題目給他們考。 就目前分數來看，沒有人考得很低，他們的成績能夠體現考題難度合適「。
工作人員表示，上海市金澤鎮從招聘第一批勞務派遣制環衛工時就採用「筆試+面試」形式，這是當地政府提供的保潔崗位，招聘時放寬了年齡和學歷的門檻，以解決四五十歲人員的大齡就業問題; 「當天是六個崗位在同一地點考試，所以總人數看著比較多」。
據了解，以筆試面試形式招聘環衛工非的還有廣州市天河區城市管理第二保潔所。 但從多數情況來看，筆試並非環衛工招聘時的必選題，比如廣東省陽春市、廣州市荔灣區站前街道等地招聘環衛工時僅通過面試確定招聘成績; 另鄭州一家物業公司招聘保潔招聘則有年齡限制，考試一般主要針對安全知識、保潔技能，口頭表達，很少有筆試。
網友紛紛留言評論質疑：「月薪2萬人民幣嗎? 給不了那麼多，請問裝什麼逼」，「太形式化了吧」，「太無語了」，「是不是準備好的蘿蔔坑啊」，「生活不易呀」，「太卷了」。
上海市金澤鎮招聘勞務派遣制環衛保潔人員要考筆試，引來「太卷了」的質疑。 示意圖。 (新華社)
也有網友贊成環衛工招聘考筆試：「挺公平的，考題適度，支持大齡朋友就業」，「只要能堅持這樣的考核，環衛工人的社會地位也能逐步提升」，「如果招的是不掃地的環衛工，有編製，當然要筆試加面試。 如果招的的是掃地的環衛工那筆試加面試就太特摸扯淡啦「。