韓國主要大企業的「就業之門」正全面敞開。18日以三星為首的各大集團相繼公布大規模招聘計劃。當前企業面臨經營環境艱難，就業市場萎縮，因而此舉被視為對李在明總統號召「企業帶頭招聘青年」的響應。企業仍計劃以人工智慧(AI)、電池、生物等未來產業為中心擴大優秀人才的招聘。當天公布計劃的七大集團今年招聘規模合計約達4萬人。
當天三星宣布未來五年將新招6萬人(年均1.2萬人)，積極培養未來增長項目和創造青年就業崗位。招聘將集中在半導體核心部件、已成新增長動力的生物產業，以及快速崛起的AI技術等領域。
三星是四大集團中唯一保留公開招聘制度的企業。目前三星電子、三星物產、三星生物製劑等19家子公司正進行下半年公開招聘。三星電子董事長李在鎔曾在6月13日與總統的座談會上表示，「三星將切實履行國內投資和僱傭，盡全力克服困難。」
SK集團也於同日宣布今年將招聘8000餘名新員工。上半年招聘了4000多名員工，下半年也將以類似的規模招聘員工。主要面向強化AI、半導體、數字化轉型(DT)競爭力的理工科人才。其中SK海力士將於22日啟動下半年應屆生招聘。
現代汽車集團計劃今年招聘7200名青年員工，並考慮明年將規模擴大至1萬人。招聘將集中在電動化、軟體中心汽車(SDV)等未來新事業領域。LG集團計劃三年內招聘1萬人(年均3000-4000人)，其中應屆生佔7000人規模。將增加AI、生物、清潔技術等未來產業招聘。
浦項制鐵集團宣布五年內招聘1.5萬人。今年規模從原定的2600人上調至3000人，增加了400名。韓華集團下半年將在軍工、航天、造船、海洋、金融等領域招聘3500人，較上半年(2100人)增加1400人。HD現代宣布到2029年五年間在19家子公司招聘1萬人，其中今年1500人。新世界集團將於19日啟動易買得、新世界百貨等10家子公司的應屆生公開招聘。
多家企業同時發布招聘計劃是在李明博總統提出「特別要求」的兩天後。李在明總統16日在國務會議上指出，「雖然本周是青年周，但根據8月的僱傭動向，雖然八月就業率達歷史峰值，但青年就業者已連續16個月減少，下半年的青年僱傭市場前景也並不樂觀」，「(向企業)提出特別要求。為了解決青年僱傭問題，不僅需要政府，還需要企業的努力」。
據商界人士透露，「新政府上台後，主要大企業發表新招聘計劃成為了慣例」，「儘管全球經濟長期低迷帶來經營不確定性，但是以未來產業為中心，正在努力增加招聘或維持與往年相同的規模」。
韓國商界還將舉辦大規模的招聘博覽會。韓國經營者總協會當日宣布，將於下月21日與僱傭勞動部、共同成長委員會共同在首爾江西區COEX麻谷舉行民官聯合「2025共生合作招聘博覽會」，三星、SK、現代汽車、LG等11大集團及300家優秀合作企業參與。這是經濟界時隔15年再次舉辦聯合共生招聘會。