小米传出从3月起分批调整人力，涉及手机、汽车、网路及国际部等多个业务部门，裁撤研发、测试、产品及市场等职位，部分部门人力成本缩减约两成。美团也传出5月起多个部门裁员，部分团队约两成人员遭裁撤或转调。对此，两家公司均表示属正常业务调整，没有所谓规模裁员。
财新网报导，多名小米集团员工透露，3月以来，公司分批启动裁员，涉及手机、汽车、网路、国际部等多个业务部门，覆盖研发、测试、产品、市场等职位，裁员比例不一。据了解，裁员目前仍在继续。
一名小米北京员工表示，今年4月开始，部门主管开始和员工讨论裁员事宜，被裁员工集中于6月离职，据其了解，赔偿方案皆为「N+1」（工龄加1个月工资）。他透露，自己所在部门裁员比例是整个部门人力成本的20%。
小米对此回应，存在正常业务团队调整，但没有所谓的规模裁员。
多名美团员工也表示，5月初开始，公司内部包括核心业务在内的不同业务线多个部门开始裁员，裁员比例不一，裁员补偿为N+1。
一名美团在职员工表示，这次裁员涉及美团境内多个业务的多个部门，包括到店团购、美团闪购、商业化等美团核心业务部门。其所在小组属于非核心业务部门，20%的员工被裁，同时60%的员工被整合转调至其他部门。
美团对此回应，近两个月实际离职员工不到2000人，占整体员工比例不高。根据美团4月发布的年报，2025年，美团的员工数量为11万。
