曾在台湾中油公司炼制事业部任职的黎姓课长被控采购收贿，羁押近9个月获释，中油依规定停职，交保后他争取复职被打枪，打民事诉讼获胜，法院判中油应给他复职并给付108万元薪水确定，事后中油仍未准黎男复职，他不服再提告，桥头地院依据惩戒法院裁定，认为黎已被裁定停职，中油做法合规，判黎男败诉。
判决指出，黎男为中油储运课长，2022年间，检调查出黎办理的「自记式长期纪录液位/温度计及侦测仪一批」换购案涉贪，黎男护航厂商得标，将两种不同产品并同一标案招标，厂商得标后，再交付20万元给黎男。
检调侦办后，认定黎男收贿，同年2月25日经桥头地检署声押禁见获准，检方侦结，依违背职务收受贿赂罪将黎起诉，案件移审法院后，黎因否认犯行，证词抵触，被法院裁定续押，直到同年11月11日才以25万元交保停押，二审依图利罪判刑6年，案件上诉最高法院中。
黎男涉贪被羁押近9个月，中油公司依内部「工作人员考核奖惩注意事项」处以停职，停职期间仅领3分之1薪水，换算每月约3万2000多元，他向中油争取复职失利，提起民事诉讼争权益。
黎男主张中油应从去年1月起至他提起民事诉讼这段时间，付他每月9万6000多元全薪，包含停职期间及复职前薪水，合计给付108万元。
一审桥头地院审理时，当时法官认为黎男涉贪一案仍在审理程序中，判决尚未出炉，并不符公司复职规定，判黎男败诉。他不服上诉，高雄高分院逆转，判黎胜诉，不仅准他复职，还判中油应给付108万元薪资确定。
依当初判决，黎男复职日最晚应为2022年12月15日，但他苦等多日却仍未复职，他不满中油不理会民事判决结果，再提起民事诉讼，要中油给付他2023年9月起至去年1月薪水共108万8595元，另还有19万2120元特休假工资。
桥头地院审理时，中油反驳，称黎男虽具有公务员兼具劳工身分，但并非考试院铨叙的公务员，不适用公务人员保障法，停职、复职规定应依据中油规章办理，依内部规定复职须等判决确定，且目前黎仍可领3分之1薪水，未来若判无罪，也会补发工资。
桥院法官采信中油说法，并依据惩戒法院去年1月对黎男做出的停职裁定，认为若让黎在判决确定前回公司执行公务，会对公务秩序造成「重大损害与影响」，中油不准黎男复职合乎公司内部规定，判黎败诉，中油免给付复职后薪水。
