港澳台

一期一会，《后宫甄嬛传》过年直播马拉松又来了！八大电视今年确定将于2月12日（四）晚间6点起，在八大剧乐部 YouTube 频道起跑。其中陈建斌「皇上驾崩」经典桥段，一度创下最高观看人数，同时8万3千人同时在线观看，欢送并上香，再次证明《后宫甄嬛传》屹立不摇的高人气。 今年除了《后宫甄嬛传》，孙俪另一部经典古装作品《芈月传》，以及赵丽颖、冯绍峰主演的《知否知否应是绿肥红瘦》，也将同步加入24小时直播行列，网友最为津津乐道的专属聊天室也将同时上线，陪伴大家热闹迎马年。 八大电视《后宫甄嬛传》过年直播马拉松今年正式迈入第5年，自2022年因疫情首度推出后即引起外界关注，往后每年农历春节开播皆掀起全台追剧热潮及话题，去年起更受到广告客户青睐冠名支持，收看盛况更年年刷新纪录；根据八大剧乐部 YouTube 频道统计，2025 年《后宫甄嬛传》连续26天、24小时不间断直播、完成 12 轮的播出，总累计观看次数创历年新高，高达2,030万9,541次。 今年八大剧乐部YouTube频道春节直播马拉松，除了最受网友关注的《后宫甄嬛传》自2月12日（四）晚间6点起直播外，更加入《知否知否应是绿肥红瘦》及《芈月传》，开播时间分别为2月12日（四）中午12点及2月13日（五）晚间6点，相关资讯请锁定八大剧乐部YouTube频道。八大电视《知否知否应是绿肥红瘦》冯绍峰主演。图／八大提供《芈月传》孙俪今年也加入战场。图／八大提供嬛嬛（左）跟大家一样，就等著皇上驾崩啦！图／八大提供 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});...

纸风车推动「368儿童艺术工程」迈入20周年，为了让孩子踏上艺术第一哩路，发起「椅子会」行政费用募款活动，曾参与纸风车演出的「国民婆婆」钟欣凌立刻响应，要助一臂之力。 根据纸风车剧团发布的新闻稿，身为国立艺术学院（现北艺大）戏剧系出身的「练家子」，钟欣凌可说是剧场养大的孩子，早在成为「国民婆婆」之前，于大学时期便曾参与纸风车。 钟欣凌提到，当时看到剧团那种「用生命做戏」的震撼教育，以及剧场人不屈不挠的艺术追求，深深烙印在她的心中。这位用爽朗笑声温暖观众的「国民婆婆」，至今也是纸风车多年来坚定的支持者，这次响应「椅子会」活动，在纸风车创意顾问吴静吉「青年的四个大梦」新书上签名，作为捐款者的礼物。 除了钟欣凌外，国家文艺奖得主唐美云与演员方馨也一起加入。方馨表示，她是透过唐美云联系上纸风车，主动表达加入意愿，「看著美云姐为歌仔戏团努力，也跟著她四处做公益，我真的感受到施比受有福。」 方馨感性表示，不是每个人都能在人生路上遇到愿意无私分享的导师。对她而言，唐美云就像那张稳固的椅子，在方方面面「接住」了她；因为有接住的安全感，让她也想成为别人的椅子。她们邀请社会大众一起加入「椅子会」，每个月的小额支持，都能成为支撑孩子梦想最稳固的椅脚。 「纸风车368乡镇市区儿童艺术工程－永续启航」更多资讯及演出行程，详见纸风车剧团脸书粉丝专页。 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});...

高雄「美浓大峡谷」案去年爆发，桥检今侦结起诉主嫌呂启田、前市议员特助石丽君等12人，该集团锁定美浓、弥陀多处土地，靠著先盗砂再回填废弃物手法，将土地价值吃干抹净，1年海捞超过2亿元，该集团分工缜密，还找人头承租，就是为应付被查缉后，也无财产可供执行。 美浓大峡谷案共分两区域，一为成功段470、471地号，第二则为成功段1045、1047、1052地号；绰号「田仔、田董」的主嫌吕启田主导盗采砂石、回填废弃业等事业已久，是美浓地区知名土尾，石丽君则与吕启田合作多年。 检警查出，2024年6月间，石丽君称要种植香蕉等作物，以1600万元向邱姓地主购入成功段470、471号土地，再与人头承租人王国正签租约，由王负责现场指挥、看管。 同年8月，土地完成移转后，王国正便指挥挖土机开挖盗采砂石，期间虽被市府发现，但也仅依土石采取法开罚300万元，王收到罚单后，仍持续开挖，直到挖掘出20公尺深坑后，再由呂启田联系土头，将工地产生的营建废弃物回填至该块土地。 同一时间，成功段1045、1047、1052号土地，吕启田、王国正两人也用同样手法，先开挖盗采砂石，再联系土头载运废弃物回填，直到去年8月「美浓大峡谷」爆发，犯行才停止。 当时国民党立委柯志恩到现场会勘时，石丽君还陪伴在旁，直到石被检警调查，才惊觉身为朱信强特助的石丽君，也是盗砂滥倒集团的幕后金主。 石丽君利用议员身分协助砂石车申请通行证，让持有通行证的司机可以畅行滥倒农地，个司机间利用无线电通联，若遇警察、环保局人员则随时回报动态，整个过程宛如在玩捉迷藏。 检警侦办时，检察官曾会同警方、环保局到现地开挖，其中成功段1045、1047、1052号开挖15公尺，仍可见营建混合废弃物，可见吕启田集团填埋量之大。 检方统计，成功段470、471地号填埋量高达14万7554公吨，成功段1045、1047、1052号回填5万22...

北市万华区万大路台北渔产公司日前发生工安意外，外包商一名17岁叶姓女员工，在清理保丽龙绞碎机内残胶时不慎遭卷入，导致左半身血肉模糊，重伤身亡。北市劳动局表示，昨天劳检人员前往劳动检查，除现场没做好职安防护，违反职安法等外，发现业者竟也没帮这名叶姓少女投保劳健保。 北市劳动局表示，经了解该委外厂商实际雇用人数为5人以下，依法未达劳保强制投保门槛，但雇主仍应重视劳工保险保障，协助劳工透过其他合法管道参加保险。经查，叶女未具劳工保险投保身份及未投职灾保险，将依权责移请劳保局处理。 北市劳检处表示，发生这处死亡工安意外，劳检处第一时间已经约谈外包商相关人员访谈，访谈时得知业者没有帮叶姓少女投保劳健保，后续会将移送权责单位劳保局、健保局后续裁罚。 根据北市劳检处劳动检查结果，认定外包商刘姓雇主违反「职业安全卫生设施规则」及「职安法」相关规定，后续将依过失致死罪嫌移送法办。台北渔产运销公司日前发生工安意外，某资源回收公司员工17岁叶姓女子作业时遭绞碎机卷入死亡。记者李奕昕／翻摄...

世界棒球经典赛预赛下月开打，中华队3月5日到8日将在日本东京巨蛋鏖战4场，力拚出线机会。台中市2023年曾经承办经典赛预赛，当时获得授权制作1颗巨型纪念球，日前特别从台中愿景馆移到市政府前广场展示，市府也会在中华队预赛期间直播比赛并现场抽奖。 台中市政府今天开市政会议。市长卢秀燕表示，2026世界棒球经典赛3月5日在日本东京巨蛋开打，市府为了提前响应并为中华队加油打气，特别将全国唯一的2023年世界棒球经典赛巨型纪念球，从台中愿景馆移师到新市政府前广场展出。 卢秀燕指出，纪念球是2023年台中承办经典赛预赛时，获得美国职棒大联盟（MLB）官方授权，由台中市政府制作，当时全球只有4个城市获得授权，分别是台中、日本东京、美国迈阿密与凤凰城，这也代表台中市承办国际棒球赛事能力获得国际认证。 卢秀燕说，这颗纪念球既是肯定也是荣耀，为了给今年的中华队加油打气，市府特别将之移师市府前广场穿堂，让球迷拍照打卡。运动局补充说明，巨型纪念球会在市府前广场放到3月18日经典赛结束，再移回台中愿景馆。 卢秀燕表示，今年中华队经典赛预赛有4场比赛，从3月5日到8日，市府会在府前广场直播比赛，该场地可以说是全国最大，足够容纳3到4万人，而且台中还有东亚最大的1300吋户外萤幕，即使坐在广场最外面靠近台湾大道的一侧，也能清楚看到赛事。 运动局补充，为提前炒热气氛，2月2日起连续4周推出抽奖活动，每周一运动局官方粉丝专页开放留言应援、周五公开抽奖，抽出限量的「2026台日棒球国际交流赛」门票；3月5日到8日赛事直播期间，市府会加码准备10分好礼，现场随机抽出。台中市2023年承办世界棒球经典赛预赛，当时获MLB授权制作纪念巨型棒球，原本放在台中愿景馆，市府为了帮今年中华队加油，日前移师到新市政府前广场展出。记者陈敬丰／摄影台中市长卢秀燕表示，市府3月5日到8日将在市府前广场连续4天直播世界棒...

亚太棒球村即将成为中华职棒统一7-ELEVEn狮队的主场，许多球迷早已引颈期盼，希望能在全新的棒球场，享受更完整、更舒适的观赛体验，然而，近期有球迷向议员反映，目前情况可能造成对于新世代球场的期待产生明显落差。 有球迷指出，目前亚太棒球场内餐饮选择相当有限，多以速食店既有品项及饮料为主，缺乏变化与特色，在长时间观赛过程中，几乎没有其他选择，对许多携家带眷进场、或特地提早到场的球迷而言，「吃什么」已不只是填饱肚子的问题，而是完整观赛体验的重要一环。 市议员沈震东指出，亚太棒球村为全新球场却无法品尝到在地美食或多元餐饮，对于有美名「美食之都」的台南实在可惜，现行招商与管理规范过于僵化，是导致餐饮选择不足的主因之一，呼吁体育局正视球迷的实际感受，尽速检讨相关限制，协助摊商进驻，并将亚太棒球村塑造成「愿意久留、愿意再访、具有台南风格」的新世代棒球场。 市议员陈皇宇则说，目前球场周边仅设有约4至5处亚太棒球村全区位置图，却缺乏成棒主球场相关设施的明确指引，例如售票口位置、内外野出入口及相对动线方向等，对于首次到访的民众而言，极易产生方向错乱的困扰，要求体育局协调球团，进行整体且系统化的规画，提升球场内外导引品质。 对此，南市体育局回应，亚太成棒主球场2楼门厅设有卖店12间，3楼看台则设有卖店4间，未来配合统一7-ELEVEn狮队主场赛事举办及球团实际营运需求，目前已提供二楼卖店10间、3楼卖店4间，作为球团商品与餐饮贩售空间使用。 体育局也说，待双方契约完成签订后，后续将由球团统一对外进行招商作业，而依球团现阶段招商与营运规画，未来将以球迷整体观赛需求为核心考量，优先引进具在地特色、品项多元之餐饮品牌进驻，期能有效提升场内服务品质，让赛事观赏的整体体验更为完整丰富。 亚太成棒主球场为全台规模最大的室外棒球场，可容纳约2万5000名观众，目前已进入中华职棒联盟认证最后阶段...

上个月基隆社区民宅火警酿2死，41岁仁爱消防分队小队长詹能杰舍己救人殉职今天举行公祭。上午移灵至仁爱分队巡礼绕行，同袍列队用长达数分钟的举手礼送詹能杰最后一程，不少同事、朋友流下不舍的眼泪场面哀戚。公祭下午在基隆殡仪馆举行，将为詹能杰覆盖消防旗和国旗并颁授褒扬令、奖章和追晋分队长。 不幸殉职的詹能杰警专23期毕业，消防资历16年，参与过国道3号走山、复兴空难及花莲震灾等的搜救。上个月为了救出受困住户，詹能杰3度进入火场，见受困者情况危急，把自己的空气面罩给受困者使用，结果被呛昏受伤，送医急救不治。上个月基隆民宅火警，仁爱消防分队小队长詹能杰舍己救人殉职。今天公祭前灵车到仁爱消防分队最后巡礼，不少同事、朋友流下不舍的眼泪场面哀戚。记者林澔一／摄影上个月基隆民宅火警，仁爱消防分队小队长詹能杰舍己救人殉职。今天公祭前灵车到仁爱消防分队最后巡礼，不少同事、朋友流下不舍的眼泪场面哀戚。记者林澔一／摄影仁爱消防分队小队长詹能杰舍己救人上月饼殉职，今天公祭前灵车到仁爱消防分队最后巡礼，同袍列队送詹能杰最后一程。记者林澔一／摄影上个月基隆民宅火警，仁爱消防分队小队长詹能杰舍己救人殉职。今天公祭前灵车到仁爱消防分队最后巡礼，不少同事、朋友流下不舍的眼泪场面哀戚。记者林澔一／摄影上个月基隆民宅火警，仁爱消防分队小队长詹能杰舍己救人殉职。今天公祭前灵车到仁爱消防分队最后巡礼，同袍列队用长达数分钟的举手礼送詹能杰最后一程。记者林澔一／摄影 <!----> .coverstoryad { min-width:100% }...

文/李佑均律师 一、结论： 负责人是否会构成刑事责任，不可一概而论，应依个案之不同，视负责人对于高薪低报是否知情？对于投保薪资申报之过程参与至何种程度？以及高薪低报之具体情形为何？以综合判断。 二、内容： 依照《劳工保险条例》，若员工达5人以上之企业，雇主即有为员工加入劳保之义务，并依据员工之月薪对应劳保之投保薪资级距，计算出应提缴之保费。而如果企业没有核实申报投保薪资，而有高薪低报之情形，依据《劳工保险条例》第72条，企业也会产生相应之行政裁罚以及民事损害赔偿责任。 此外，如果有上述高薪低报之情形，亦可能产生相应之刑事责任：例如，因为高薪低报是向劳保局申报不实之薪资，故可能构成《刑法》第215条及第216条之业务文书登载不实罪；又高薪低报之情形往往会使企业从中得利，减少劳保费用之支出，因此亦有可能构成《刑法》第339条之诈欺得利罪。又，需要负担刑事责任者限于自然人，至于法人则无法成为刑事案件之被告，因此，在实务上劳保高薪低报之案件中，常见以负责人作为被告之情形。此时，该负责人是否一定会构成刑事责任呢？ 要回答此问题，还是要回归上述《刑法》业务登载不实罪以及诈欺得利罪之构成要件来判断。所谓「业务登载不实罪」，需有实际登载之行为，因此，如果该投保薪资确实是由负责人亲自申报、或是由负责人指示下面的会计或人资人员申报，就可以认定该负责人有「登载」不实资讯之行为；又以诈欺得利罪而言，必须要有诈欺之犯意，因此，如果负责人清楚知悉员工之薪资，还刻意以较低之薪资申报，也就是明知故犯，此时即容易被认为有诈欺之故意，而构成诈欺得利罪（可参台湾士林地方法院109年度易字第764号刑事判决、台湾高等法院台中分院 102 年上易字第1364 号刑事判决）。 反之，于部分企业，负责人是将投保事项完全授权于公司内部之人事或会计人员处理，而完全未参与其过程，因此，负责人自然也不会知道申报之投保薪资为何...

文/华育成律师 劳工发生职业灾害后，依医嘱进行治疗与复健，申请公伤病假本属法定权利。 但在实务上，常见情况是—— 📄 诊断证明一再开立 📆 公伤病假持续延长 雇主不免产生疑问：公伤病假是否真的没有期限？ 实务上时常听闻，劳工发生职灾后，一再提出新的诊断证明书，表示医师嘱咐「宜休养」或「应休养」等情形，向雇主申请公伤病假。但由于公伤病假在法律上并无一定期限，难道只要劳工提出诊断证明书或医疗单据，雇主就一定要准假吗？ 一、案例： 小鳄在经历前次雇主要求他复工的事件后，小鳄虽然也乖乖复工进行他可以胜任的工作，但小鳄跟雇主表示，由于医生要他定期回医院追踪跟复健，而希望在复工期间利用上班时间进行复健疗程，复健时希望请休公伤病假办理。雇主虽然答应小鳄可以在复健期间请休公伤病假，但小鳄先休养一年后，在后续复健期间又长达1年半，小鳄的雇主不禁疑惑，究竟要给予小鳄多久公伤病假才会结束？ 二、问题： 实务上时常听闻，劳工发生职灾事故后，一再提出新的诊断证明书，表示医院请劳工「宜休养」或「应休养」等情，劳工于是执此向雇主申请公伤病假，由于公伤病假在法律上并无一定期限，将造成劳工只要提出诊断证明书或医疗单据，是否就必须要给予公伤病假的问题，导致事业单位只能一再给假的窘境。 三、解说： (一)依照劳工请假规则第6条规定：「劳工因职业灾害而致失能、伤害或疾病者，其治疗、休养期间，给予公伤病假。」，且依照前行政院劳工委员会（87）台劳动二字第009919号函：「一、查劳工请假规则第六条规定，劳工因职业灾害而致残废、伤害或疾病者，其治疗、休养期间，给予公伤病假。该公伤病假之期间，依实际需要而定。嗣后若劳工已能工作，仅需定期前往医院复健，则复健时间雇主应续给公伤病假。雇主若对劳工请假事由有所质疑时，可依同规则第十条规定，要求劳工提出有关证明文件。二、若劳工职业灾害医疗期间已届满二年，仍未痊愈需要治疗者...

文/李佑均律师 一、结论： 法院实务认为：雇主于调查确认劳工有违规事由时之30天内，必须发动解雇，才不会超过劳基法第12条第2项的除斥期间。建议事业单位一发现劳工疑似有违规，即应立即展开调查程序，并于调查结果明朗后，尽速作成解雇之决定。 二、内容： 依据劳基法第12条第1项第4款及第2项规定：「劳工有左列情形之一者，雇主得不经预告终止契约：四、违反劳动契约或工作规则，情节重大者。」「雇主依前项第一款、第二款及第四款至第六款规定终止契约者，应自知悉其情形之日起，三十日内为之。」可知，劳工若违规情节重大，即构成雇主解雇之事由，而且雇主必须在知悉其情形之日起30日内发动解雇，若超过该除斥期间，解雇即会被认定为无效。 进一步言，上面的「知悉」，应如何认定？就此来说，由于雇主第一时间听到劳工有违规，尚必须经过一番调查，才能确认确实有违规情形，因此，法院实务也大多是以「雇主完成调查，确认劳工有违规情事」之际，开始起算该30日的除斥期间（最高法院100年度台上字第1393号裁判要旨参照），并没有要求雇主在听到违规的第一时间、未经调查之情形下，就必须开始起算30天除斥期间而立刻解雇。 不过，在某些情形，如果雇主听闻劳工违规在先，却因为疏忽未详实调查，或是推迟数月后才进行详实调查程序并进行解雇，此时，雇主纵于调查后30天内解雇，法院仍可能认为雇主未于第一时间调查，进一步认该解雇已经超过除斥期间（例如台湾南投地方法院112年度重劳诉字第1号民事判决）；或是有些事业单位对于解雇，会规定必须召开人评会决议，此种情形，雇主可能会抓在召开人评会决议后30天内解雇。但是，也曾有法院见解认为：所谓人评会，是事业单位内部的决议流程而非调查单位，如果对于劳工的违规情形，实际上在召开人评会前就已经确认，即仍应自该时间点起算30天，而不是从之后召开人评会时起算30天，否则仍有超过除斥期间之风险（例如台湾高等法院...