麦当劳CEO:如果我不怕伤到你的自尊心,我会给你「这一句」职涯建议
摘要:麦当劳执行长Chris Kempczinski在Instagram发表了一则被疯传的短影音,他强调没有人比你自己更在乎你的职涯,强调在经济挑战下保持自立自强的重要性。
撰文者:陈宜伶
现年57岁的麦当劳执行长克里斯.坎普斯基(Chris Kempczinski)最近上传了一则IG短影片,标题写道:来自麦当劳CEO严厉的爱。
职涯主导权在你手里
对年轻世代,坎普斯基直言不讳地说:「如果我不怕伤到你自尊心,我会给你一条职业建议,那就是『没人比你更在乎你的职涯』,你必须主动去创造机会。」
他强调,就算你遇到了优秀的上司或导师,也很少有人会「真正替你著想、确保你得到你想要的机会」,所以不要坐等别人替你「安排未来」,也不要总是期待有人会提拔你,甚至替你「找到人生方向」。
计划赶不上变化,唯有行动能翻转职涯
坎普斯基16岁开始在餐厅洗碗,这成为了他的职涯起点,往后30年,他一步步累积工作经验,待过宝洁(P&G)和百事可乐等大公司,最终在2019年,从地区总裁升迁为执行长。
一路走来,他明白没有人的职涯能照著计划走,坎普斯基年轻时最想成为一名职业足球员,但他很早就意识到,自己没有运动员的天赋。他没有继续等待奇迹发生,转而从餐饮业基层做起,这条路却反而让他更懂人、了解顾客需求,且更理解组织运作模式。
他再三强调:「没有人会像你自己那样在乎你的职涯发展。」当一名员工过度期待被保护、被安排,其实也同时放弃了为自己人生的主导权。
放下自尊,把专注力留给成长
苹果创办人史蒂夫‧贾伯斯(Steve Jobs)也曾公开说:「我喜欢和聪明的人共事,因为不用担心伤到他们的自尊。」
这句话听起来刺耳,却点出一个成熟职场人共有的特质:他们不把自尊放在反馈之前,而是把成长放在情绪之前。
它同时也说明了优秀的人不会把精力浪费在「爱面子」上,他们会专注在工作上,就事论事,不让个人...