近日，有合肥網友在社交平台爆料稱，其在BOSS直聘平台應聘合肥富正信息技術有限公司時，被人事經理以「公司要求不聘用本地人」為由拒絕，認為遭遇地域歧視，網友隨即向平台舉報。當地勞動監察部門回應，該行為涉嫌違反相關法規，求職者可投訴舉報。經核實，BOSS直聘已對涉事公司賬號採取警告、強制學習等限制措施，該記錄將持續影響其信用評價。
10月22日，合肥富正信息技術有限公司一名工作人員向記者表示，不清楚該招聘要求，並建議記者聯繫BOSS直聘平台人事付經理。記者通過平台聯繫付經理詢問原因，對方未正面回應，僅回復「感謝關注，暫時不合適該職位」。BOSS直聘客服表示，一方面，招聘舉報結果僅會同步至舉報人與被舉報人的系統通知，需登錄舉報人賬號在系統通知中查看；另一方面，「本地公司只招外地、不招本地」屬於平台違規行為，求職者可在平台舉報。
合肥市蜀山區勞動監察大隊工作人員指出，根據相關法規，國家引導和促進人力資源在機關、企業、事業單位、社會組織之間以及不同地區之間合理流動。任何地方和單位不得違反國家規定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。如求職者遭遇此類地域限制，可向當地12345政務服務熱線或勞動監察部門投訴舉報。