以AI大數據分析聞名的美國Palantir公司近期展開一項創新教育實驗，挑戰美國高教體系。該公司召募高中生加入精英計畫，要他們放棄就讀大學，接受該公司培訓，且有機會獲得全職工作。Palantir在召募公告寫道，美國的大學體系「已經崩壞」。
《華爾街日報》報導，今年9月剛滿18歲的薩尼尼（Matteo
Zanini）就是Palantir「精英制度獎學金」的500多名申請者之一。他得知該計畫時，已取得美國國防部提供的全額獎學金，正好也收到名校布朗大學（Brown
University）錄取通知，但布朗大學不允許他延後入學。
薩尼尼表示，他所有的老師、朋友、大學升學顧問都反對他放棄就讀大學，父母則讓他自己決定，他最後選擇參加Palantir的培訓計畫。
Palantir共同創辦人暨執行長卡普（Alex
Karp）對於這項實驗性計畫的核心主張是：美國現有大學在培訓優秀人才方面已不再可靠，或者不再必要。
Palantir原為大數據分析的新創公司，卡普和其他高層堅持「支持美國精神」（Pro-America
ethos），因此頗獲川普政府青睞，取得許多美軍和情報機構的合約，不過它與移民執法當局的合作也引發批評。該公司也有許多商業客戶。
Palantir今年以來股價已大漲150%以上，不過近期遭傳奇投資人貝瑞（Michael
Burry）重倉作空，周二（11/4）重挫近8%。
卡普本人曾在賓州知名的哈弗福德學院（Haverford
College）攻讀哲學，之後取得斯坦福大學法律學位。他在8月份的財報電話會議中表示，現在聘用的大學畢業生，往往都是「只會講陳腔濫調的人」。
先講授人文課程 有學員不會做筆記
報導稱，Palantir首期「精英制度獎學金」培訓計畫將於本月結束。22名受訓者在為期進行四個月的訓練中若表現優異，即有機會在Palantir獲得全職工作，無需大學學位。
培訓計畫從四個星期的研討會展開，有20多位講者主講，每周都有一個主題，包括西方文明的基礎、美國歷史及其獨特文化、美國國內的社會運動，以及包括美國前總統林肯（Abraham
Lincoln）、英國前首相邱吉爾（Winston Churchill）等領袖的個案研究。
由於學員事前幾乎不知培訓課程內容，因此實際展開培訓後頗為驚訝。
與卡普合作負責培訓計畫的高級顧問赫許（Jordan
Hirsch）說，有一位學員上課時，詢問該如何做筆記，「他主要學數學和寫程式，從來沒有認真上過歷史課，他說他這輩子從來沒有做過筆記。」
Palantir希望這些研討會能為學員們解答以下問題：西方是什麼？它面臨哪些挑戰，我們該如何思考這些挑戰？也許最重要的問題是「西方值得捍衛嗎？」Palantir
試圖給出肯定的答案。
學員們還上了即興表演課程，學習如何在職場上臨場應變和展現自我，也前往美國內戰時期的「蓋茨堡戰役」（Battle of
Gettysburg）戰場實地參觀。
《外交事務》（Foreign Affairs）雜誌前編輯羅斯（Gideon
Rose）則為Palantir學員開設國際關係入門課程。
學員加入現有團隊實戰
四周的人文課程結束後，學員們被安排到Palantir各團隊中，與其他「前線部署工程師」一起到全國各地出差。這些工程師的角色很像顧問，會前往客戶所在地工作。
學員們被分配到醫院、保險公司、國防工業、甚至政府的實際工作中，剛加入的第一周，對每個人來說都很難熬。Palantir高層表示，到了第三或第四周，他們已經清楚適合與不適合公司環境的是哪些人。
目前Palantir尚未決定會向哪些學員提供全職工作。有些學員非常想留下來，例如薩尼尼，不惜違背父母的意願。
薩尼尼表示，母親原以為他會把這個培訓計畫當作高中與大學之間的「gap
year」，之後會重新申請進入大學就讀。但如果他獲得Palantir的全職工作，應該就不會再申請大學。
薩尼尼說，這個計畫最吸引他的是公司的使命，以及即使沒有職場經驗，也會被賦予大量工作和自主權。