由於美國政府持續停擺導致官方經濟數據持續「斷更」，投資者近來紛紛轉向私營部門發布的招聘信息，試圖從中窺探美國勞動力市場的動向。
周四，投資者終於找到可參考的指標——但多數人顯然對所見數據感到不安。
專註於發布月度僱傭與裁員動態的Challenger, Gray &
Christmas公司最新的報告顯示，美國僱主10月份宣布裁員153074人，較去年同期激增175%，較9月環比增幅也達183%。這是2003年來最高的10月裁員人數。
該諮詢公司稱，這意味著美國僱主今年已累計宣布裁員109.95萬人，較去年前10個月增加了65%。Challenger稱，這是2020年以來同期宣布裁員人數的最高數字，當時新冠疫情造成的裁員人數幾乎是現在的兩倍。
華爾街部分人士將周四美股的再度拋售歸咎於該數據，同時該數據也推動了債券市場的反彈，導致10年期美國國債收益率回落至4%附近——債券收益率與價格呈反向變動，價格上漲時收益率下降。
FactSet數據顯示，此輪拋售令標普500指數在周四交易中下跌了逾1%。繼周二創下近一個月來最差單日表現後，最新的跌勢使該指數正朝著10月10日以來最差的單周表現邁進。目前，該指數較10月下旬創下的歷史收盤高點低約2.9%。
就業數據對高估值股市的啟示
不少分析人士表示，在這輪已持續了長達三年的牛市中，科技股與其他板塊的嚴重背離始終是市場關注焦點。
某些觀點認為，如果這些集中的押注開始動搖，就像四月份關稅混亂時期那樣，追逐這一小群高飛科技股的投資者可能會遭受慘重損失。
與此同時，支撐市場的另一種觀點是：只要美國家庭有工作，漲勢就能輕鬆延續。
但就在投資者連續第二個月錯過勞工部官方非農就業數據之際，周四的Challenger, Gray &
Christmas數據無疑為近期一系列令人失望的勞動力市場數據增添了新的一筆。這似乎也加劇了市場對股市估值過高、投機板塊泡沫以及人工智慧板塊可持續性存疑的長期擔憂。
M&T銀行與威爾明頓信託首席經濟學家Luke
Tilley指出，Challenger報告及本周早些時候公布的10月ADP數據均顯示企業裁員趨勢加劇——自4月以來，員工少於50人的企業累計已裁員逾13萬人。
「關稅實施後，小型企業正大幅裁員，」Tilley指出，儘管小型企業提供全美約三分之一就業崗位，但這類裁員此前往往不被關注——與大型上市公司截然不同。「而當前經濟前景正充滿不確定性，這將導致市場波動加劇，」Tilley表示。
招聘與裁員對比
除周四公布的裁員數據外，Challenger報告還包含了招聘數據。Spectra Markets分析師Brent
Donnelly通過數據分析製作圖表，對比了過去12個月滾動周期內新增僱員與失業的人數。他在周四發表的評論中指出，失業人數超過新僱傭人數的幅度已達到約15年來的最高水平。
「若你信奉『就業末日論』，這張圖表便是洪水將至的預言，」Donnelly在報告中如是說道。
當然，Challenger數據也存在缺陷。Donnelly指出，該數據未經季節性調整，且波動性遠高於勞工部發布的官方非農就業報告。「我更信任非農就業數據——但現在的問題是我們沒有這份官方數據，」他補充道。
Challenger, Gray & Christmas公司首席營收官Andy
Challenger指出，10月裁員加速可能由多重因素共同作用：部分行業在疫情招聘熱潮後開始縮減規模，此前許多企業曾爭相囤積勞動力。
但AI應用的普及、消費和企業支出的疲軟，以及成本上升引發的緊縮政策，也可能起到了推波助瀾的作用。Challenger報告顯示，科技、零售與服務業仍是裁員最為集中的行業。其中，科技行業10月宣布裁員3.33萬人，幾乎是9月的六倍，成為受AI整合與自動化進程影響最大的領域。
「當前被裁員工更難迅速找到新工作，這可能進一步加劇勞動力市場鬆動，」Challenger在周四上午發布最新數據的新聞稿中指出。
其他私營部門的就業數據也印證了勞動力市場日益嚴峻的態勢。Revelio
Labs發布的就業報告顯示，10月就業崗位減少9000個，該公司指出「政府部門就業崗位流失是主要驅動因素」，但與此同時零售和製造業等行業也進行了裁員。
周三公布的ADP私營部門就業數據同樣引發了業內關注。該數據顯示上月新增就業崗位4.2萬個，超出經濟學家預期。但正如M&T銀行的Tilley所指出的，表面數據之下仍顯露疲軟跡象。
「無論是因為最終需求的根本疲軟和關稅導致的成本上升，還是由於AI等新技術的日益普及，企業和商界領袖似乎都認為不再需要那麼多員工了，」EY-Parthenon首席經濟學家Gregory
Daco指出，「我覺得未來的現實就是如此。」