▲32岁的娜塔莉在podcast节目中谈到此事。（图／YouTube@The Diary Of A CEO）
美国企业总裁娜塔莉（Natalie
Dawson）意外发现，她的2名已婚员工竟各自背着伴侣“偷吃”，私下发展出办公室恋情，立刻毫不犹豫地开除他们。此决定在网络上引发激烈论战，支持与反对声浪各半。
娜塔莉是企业管理公司Cardone Ventures的联合创办人兼总裁，她日前在podcast节目“执行长日记”（Diary of a
CEO）谈到此事，“我一发现这件事，立刻终止了他们俩的雇佣关系。”
娜塔莉不愿谈及具体细节，仅透露这段不伦关系确实发生在工作相关场合。即便婚外情发生在下班时间，只要得知员工背叛伴侣，她仍会“立即开除”对方，因为实在无法忍受自己的公司出现这种事。
娜塔莉坚称，员工私生活也会直接影响工作表现，对工作环境而言，甚至可以说是一种隐患，“如果他们会对应该共度一生的人不忠，你认为他们会对工作诚实吗？”
不过，节目主持人兼英国企业家史蒂夫（Steve
Bartlett）认为，私生活表现与职场专业态度可能截然不同，“人们会在私生活时间做各式各样的事。我认为这不关我的事”，只要员工的问题不影响工作，就无需过问。
这段节目精华影片曝光后，在社群媒体累积超过170万次观看与引发两极化讨论。批评者指出，公司无权干涉员工下班后的私生活，批评此举“控制欲很强”，甚至有违法疑虑合法性。
另一些人却认为娜塔莉的做法大快人心，“职场外遇被发现或结束时，会带来不必要的紧张气氛和混乱”，“缺乏诚实与正直品格的人，也不是我公司会想要的员工”，更有不少人喊话，愿意在重视诚信的企业工作。
面对争议，32岁的娜塔莉事后在LinkedIn发文强调，解雇并非惩罚员工，而是保护公司，“身为领导者，我们有责任创造一个环境，让员工朝正确方向成长，这意味着要坚守诚信底线，即便这么做会让人感觉不舒服。”她仍认为个人品格具有一致性，“如果某人在私生活中不诚实，这种行为不会在踏进办公室后神奇消失。”