維護社會公平正義最終是以保障人民群眾的權利和自由為依歸，要以人民群眾的獲得感、幸福感和安全感作為維護社會公平正義成效的核心評判標準。人民群眾的權利和自由有保障，獲得感、幸福感和安全感就高，社會公平正義就獲得了保障。
「幾百位員工見證了公司涉嫌違法開除員工，違法加班且不足額發放加班費，斷繳社保，惡意轉移訂單，不提供勞動，惡意轉移資產，拒付賠償金等違法行為，多方投訴得不到公正解決。」近日，東莞威榮服裝有限公司的員工緻函有關部門，懇請督促該公司儘快兌現承諾，早日按《仲裁調解協議書》支付員工足額賠償金，還250多名員工以公道。
成立於2005年的東莞威榮服裝有限公司（下稱威榮公司）是香港奧雲仕服裝有限公司（下稱奧雲仕公司）獨資的服裝有限公司，註冊地東莞市寮步鎮陳家埔村富興二路2號。在2020年初，威榮公司法人代表尹某東（奧雲仕公司高管兼股東）、執行監事繆某良（奧雲仕公司高管兼股東），二人合謀聘請廣東某某律師事務所專業律師李某某律師團隊通過精心策劃，有目的有步驟地實施違法轉移訂單及資產，改頭換面，移址異地經營的預謀。
其一，在2020年6月22日，繆某良電郵通知香港公司跟單員Josephine、江門精工謙和董事長CK-Sally 和 精工謙和跟單員CK-Bell 以後所有訂單直接發往江門精工謙和制衣有限公司生產，附有大貨生產數量安排和香港跟單聯繫方式，並出郵件給相關部門，切斷威榮公司訂單。所有轉移方案由廣東某某律師事務所提供，在公司法人尹某東、監事繆某良在香港的遙控指揮下，威榮公司生產部經理鄧某珍在威榮公司現場實施，生產車間主管李某剛全力配合完成。
從2020年3月開始，威榮公司生產部經理鄧某珍借「新冠疫情原因訂單減少」為由，採取各種手段非法裁員；強行調崗。拒不配合的，找茬冠以『疫情』之名將其強行隔離。甚至通知保安強行把員工趕出工廠（唐某兵被強行隔離，後強行趕出工廠；安某志、高某英等被迫強行調崗）。威榮公司代理律師在仲裁庭出具假證據，坑害員工，多名員工維權都以敗訴告終。其間大量訂單被轉移發往江門市精工謙和制衣有限公司生產。
其二，無故停交斷交所有員工2020年6月份的社保及公積金，至今沒有處理。6月30日晚上通知生產部門通宵加班，7月1日突然發通知生產部無薪放假4個月，不包吃住，電郵通知跟單、紙樣、樣板房、船務等各部門正常上班，且5、6月工資分期發放。如果馬上到律師處交辭工書的，可以全額發放工資（具體見7月1日公司公告）。當天，全體員工集體到政府職能部門反映維權。
2020年7月5日，威榮公司再出通告宣布公司倒閉。7月10日結清工資，實際提前在9日就發放5月、6月工資，但沒有清算支付經濟賠償金；威榮公司廠長陳某加當天晚上就驅趕全廠員工搬出廠區及員工宿舍，還停水停電。7月1—9日，全體員工多次集體到政府部門反映維權。後政府相關部門除委派公益律師法律援助外，並沒採取任何積極有效措施監管威榮公司的行為，任其自由搬遷，更沒有出面加以阻攔、凍結、封存、保全原威榮公司廠區機器設備和財產。
在公司宣布關閉後，在2020年7月底，由生產部經理鄧某珍組織員工李某剛、李某桃、張某姣、李某霞、袁某英、袁某明等人到威榮車間繼續生產加急訂單。7月31日，鄧某珍給做貨員工發放工資9500元。此款由鄧某珍轉李某剛發放給員工。
其三，2014年12月之前，威榮公司向員工發工資是通過公司公賬發放的。在此之後，威榮公司開始通過尹某東及財務人員或廠長的個人賬戶發放工資。2018年6月至2020年5月期間，是由法定代表人尹某東及廠長每月不經公賬以二人各自私人賬戶分次發放員工工資，而公司則會向尹某東轉賬，因此不排除尹某東將公司賬款挪為己用的情況。因此，威榮公司及相關人員可能涉嫌逃稅或逃避追繳欠稅。被申請人（尹某東）在多年前已有預謀，逐步在轉移公司資產，以致於後續公司整體轉移的情況。
其四，2020年8月1日，鄧某珍私自將設備通過河山物流公司分4輛貨櫃車搬到江門精工謙和制衣有限公司，存放在恆升工業園一樓倉庫（證明人魯某學、李某剛。現有部分設備已轉移到江門金星路163號分廠使用，有一部分在精工謙和使用。2021年1月27日，部分設備已被法院查封）。運輸車費及搬運工費由鄧某珍支付。當時我們員工要出面阻止廠方轉移資產時，員工代理律師卻說我們沒權力阻攔，以至於後面眼睜睜看著威榮公司公然在廣大員工眼皮底下，自由轉移設備和變賣資產。
同時，在2020年8月10日，尹某東、繆某良委任原威榮公司生產部經理鄧某珍為江門精工謙和制衣有限公司經理，負責管理精工謙和的生產，代替尹某東職位。8月4日，叫歐陽某英到精工謙和跟回威榮公司客戶訂單；並以鄧某珍之名，在江門金星路163號4樓設立分廠。雖然目前還沒註冊，但已在正常生產經營。
其五，鄧某珍在2020年8月1日運完第一批重要精良設備後，又於8月7日在威榮公司車間挑選第二批好的機器設備貼重點標籤後，再由威榮公司代理律師請評估公司評估剩餘資產。評估後，鄧某珍同威榮公司生產車間主管李某剛在8月13日清點、整理重要設備。再於8月16日至18日，通過物流公司分4卡車運輸至江門金星路163號4樓為新分廠使用，運送車費由李某剛支付。剩餘的殘廢設備，鄧某珍私自簽名則以廢料出售。
威榮公司原價值上千萬元（所有購物清單由採購陳某梅保管）的設備，由威榮公司自己請的評估公司評估為幾十萬元。最不可理解的是，價值160萬元的中央空調評估價為幾千元。還有部分大型設備沒在評估清單中，其中門道只有當事人鄧某珍最清楚。
其六，2020年8月開始，由尹某東、繆某良在香港安排在江門精工謙和制衣有限公司上班的生產部經理鄧某珍、QC主管李某玲，用微信和電話聯繫原威榮公司員工到江門精工謙和服裝有限公司和金星路163號4樓（分廠）上班。
2020年8月底公司財產轉移完以後，公司代理律師又通知員工代理律師回到談判桌上來進行賠償協商，最後以減去社保公積金後的10個月平均工資再乘以工作年限的單倍金額賠償達成《仲裁調解協議書》，被申訴人應在2020年9月30日前一次性支付共同申請人支付人民幣7064469.95元，見（東勞人仲院字[2020]608-625、627-632、633-666、667-725、727-784、786-844號）。但時至今日，威榮公司仍未兌現協議承諾支付員工經濟賠償金。
其七，威榮公司雖然已經關門停產，但其實只是改頭換面，本著惡意抽逃，移址異地（原威榮公司實際移址至江門精工謙和制衣有限公司繼續進行生產活動，雖然原威榮公司表面上在寮步已經不再生產，但實際仍有大量訂單往來，經營活動從未停止），照常生產經營而已，且在2020年9月17日沒解除勞動關係前，將原威榮公司部分員工調往江門精工謙和制衣有限公司以原威榮公司的名義，在江門精工謙和制衣有限公司繼續接單進行生產經營活動。
威榮公司整體搬至江門精工謙和制衣有限公司和金星路163號分廠幹得熱火朝天，訂單不斷。威榮公司原址已改頭換面變成了「好有福海鮮酒樓」生意正興隆，高級公寓即將開業，而員工到手的只是一份無法兌現的《仲裁調解協議書》。250多名員工上有老下有小，需要養家糊口，有的甚至入職長達15年之久，現在年齡偏高還在失業中，在家苦苦等待早日拿到經濟賠償金。被威榮公司趕出的員工還在維權的路上來回奔波，年老體弱難求生計。懇請有關部門公正廉明，秉公執法，真正做到群眾利益無小事，積極行動起來，督促威榮公司儘快兌現承諾，早日按《仲裁調解協議書》支付員工足額賠償金，還250多名員工以公道。
幾百位員工見證了威榮公司涉嫌違法開除員工，違法加班且不足額發放加班費，斷繳社保，惡意轉移訂單，不提供勞動，惡意轉移資產，拒付賠償金等違法行為，多方投訴得不到公正解決，總結出跟威榮公司打官司無論多麼有力的證據，都會輸掉官司，即使贏了官司也是一場空！我們會繼續依法反映訴求，直到給我們解決以下三個問題：一是結清2020年7月至9月17日的工資；二是兌現《仲裁調解協議書》賠償金；三是補齊合同期內的社保。在全面推進依法治國，建設社會主義法治國家的今天，相信正義也許會遲到，但絕不會缺席。
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