星期六, 13 12 月

26岁博导,被架到火上烤

人怕出名猪怕壮,这是至理名言。

对于某著名大学推出的26岁年轻博导闵超来说,这简直就跟被架在火炉子上烤没什么区别。

《第一财经日报》资深财经评论员王培霖是个不怕事大的人,他公开向闵超发出邀约进行辩论,并且狂妄地声明辩论内容是闵超最擅长的1848年欧洲的经济与社会状况和马克思主义基本原理。

相信闵超是不会与王培霖进行辩论的,因为他已经不是他自己,只要出场就代表着背后的学校、代表着导师、代表着专业,一旦背负的东西太多就没法酣畅淋漓地去战斗。

向闵超发出质疑的人比较多,有人扒出他高考分数很一般,本科的时候没出啥学术成果等等,这其中狂人聂圣哲的话最狠,他说你研究的领域注定出不了天才,因为评判的硬指标很软、软指标很硬。

这么多人刁难一个26岁小伙子,实在是太过分了,其实这事没那么复杂,甚至闵超本人也是受害者。

26岁博导,被架到火上烤

闵超(右)

26岁博导,被架到火上烤

26岁博导,被架到火上烤

《第一财经日报》资深财经评论员王培霖

26岁博导,被架到火上烤

要知道我们干啥事都喜欢搞平均主义,大学评选新百人计划肯定每个学院至少都得分配有名额,特别是闵超所在的学院如果没有,那是说不过去的。

于是乎给了他们学院一个入选指标,看年龄、看导师地位、看发表论文数量和级别,很容易就把这个年轻人给锁定了。

如果有人更年轻,导师权威性更厉害,论文分量更重,就没有他什么事了。

某种程度,26岁博导是名额分配的结果,而不是他天然地多么厉害。

如此托举一个年轻人,短期内看是个出名挂号的噱头,长远看对他个人真不是什么好事。

因为人文学科与自然学科存在着质的区别,若早早地被钉上标签并推到至高处,反倒会限制能力成长的空间。

这个问题在年轻干部培养上表现的尤为突然,有的人早早被提拔起来,表面上看起来无限风光,可是根本就不具备担当大任的实际能力,有些地方实在没有办法,只好让早熟的年轻干部蹲苗,摁在一线岗位补课,如此培养干部味道就全变了。

对于闵超来说,跟谁辩论并不重要,发几篇论文也不重要,重要的是他需要摆脱近亲繁殖的学阀嫌疑。

也就是说,连续读了四年硕博之后,他如果敢于离开自己的导师,敢于离开现在的学校,然后还能取得不俗的学术成就,必能堵住攸攸众口。

特别是他的导师,作为大学问家,至少应该有个谦虚的态度,应该懂得如何避嫌,毕竟瓜田李下,哪怕徒儿再优秀,也不宜自己亲手给戴上冠冕,否则很难讲清楚。

我们当然希望能够涌现出无数多的学术巨霸、杰出天才,只是不希望年轻人被过度拔高注水,因为青春不可被浪费和误导。

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注