星期日, 11 1 月

「領導30萬員工1萬」,員工稱直播談話時被總經理襲擊

近日,有自稱為申銀萬國期貨的員工在社交平台上開設「公司降薪維權專場」進行直播引發了大量關注。

據網傳信息,該公司因2025年度年終獎分配差異懸殊,觸發員工集體不滿。更有員工通過網路直播公開維權,期間遭遇領導暴力對待,事件持續發酵。

網傳內容顯示,2025年度年終獎發放後,公司內部出現「一級部門領導獲30萬元、普通員工僅1萬元」的巨大差距,這一懸殊分配方案令全體員工深感不公與困惑。

一名疑似申銀萬國期貨員工的網友以「維權」名義開啟直播,向公司領導討要說法。直播畫面中,領導對維權員工實施肢體攻擊。據網友文案描述,該領導毆打行為導致員工出現腦震蕩癥狀。

「領導30萬員工1萬」,員工稱直播談話時被總經理襲擊

1月9日,媒體和視頻中被打一方——申萬期貨員工劉凱(化名)取得了聯繫,他表示,2024年、2025年連續兩年申銀萬國期貨都大幅削減員工年終獎,他這次和公司總經理陸某交涉也是想給自己和其他同事討個說法,沒料到對方會出手打人。據他介紹,對於被公司總經理襲擊受傷一事,他已經報警,警方已經立案。另外,從1月5日起他已被公司停職,還收到了公司的警告信。

而申萬期貨的相關負責人則告訴媒體,相關信息為不實信息,公司已報警處理,目前公安機關正在調查處理。

劉凱告訴媒體,他於2021年4月進入申萬期貨公司工作,先後在該公司的運營中心、網路金融部工作,並且出示了相關憑證。

他告訴媒體,2025年12月末,他從其他同事處了解到關於2025年年終獎的消息:一線部門領導30萬元,普通員工1萬元。而後,他找合規部的同事確認了這一消息——雖然他手裡沒有相應的財務證據,但公司的獎金髮放要經過合規部。

期貨行業的收入,在金融這個行當里屬於比較低的。像2023年,我們的季度獎金和年終獎金佔到我們整體收入的近一半;2024年沒有發年終獎。如果(2025年)年終獎只發這一點,很多同事都沒法正常生活了。」他稱,他每個月的稅後工資在六、七千元左右。

他提供的賬單明細詳情頁顯示,2025年12月31日,他收到來自申萬期貨的一筆轉賬,金額為11763.24元,業務摘要為「獎金」。

圖由受訪者提供

基於此,2025年12月31日當天,他在工作群發出相關質疑信息。

他向媒體確認了該截圖的真實性,「我發完這個東西後,他們(申萬期貨方面)直接把我的企業微信賬號關掉了,我們的總經理陸三江要求我去找他談話。」

網傳截圖

當事人告訴媒體,他清楚這件事很難解決,於是用自己的自媒體賬號開著直播走進會議室,但陸三江不在,只有兩名人事。人事向上彙報了他正在直播一事,收走他的工作電腦後離開。

「這件事終歸要有人解決吧,我就開著直播走進了陸三江的辦公室,他要求我關閉直播。」當事人稱,在一番理論後,他決定離開陸三江的辦公室,但陸三江衝上來襲擊了他。

「他從背後拿起我的帽子,猛烈地摁了一下我的頭之後把我推倒在地,我的頭直接砸在了地上,臉部軟組織挫傷,當時臉是腫的。」唐先生對媒體說。

當事人提供的視頻顯示,一個男人從後方給他戴上了帽子,但後續鏡頭晃動比較厲害,且兩人並未完全入鏡,無法分辨兩人的具體動作。

截圖自直播回放視頻 視頻由受訪者提供

當事人向媒體提供了兩份上海市東方醫院的診斷單,診斷時間均為2025年12月31日,與網傳聊天截圖顯示的時間一致。

一張顯示,經體格檢查:顏面部腫脹,頭暈頭痛。計算機體層成像(CT)平掃頭顱未見明顯異常。診斷為「損傷(頭外傷)」。

圖由受訪者提供

另一張顯示,體格檢查:右面部及右頜下區皮膚腫痛,皮溫較高,未有開放性創口,未觸及骨性台階,右側顳下頜關節略壓痛。張口度三指,張口型向下無偏斜。診斷為「面部挫傷」。

圖由受訪者提供

來源 | 19樓(my19lou)綜合自深圳新聞網、紅星資本局等

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