社会

算力市场，用不用AI都要被裁 180 亿美元的利润，换来  14000 封解雇信 。 这是亚马逊正在上演的修罗场。这家科技巨头的股价逼近历史高点，裁员的大刀却悄无声息地落下了。 而且，这仅仅是个开始—— 最终被裁人数可能高达 30000 人，占员工总数的近 10% 。 亚马逊游戏工作室圣地亚哥分部，99% 的员工被裁 有人还在毛里求斯的海滩上晒太阳，手机突然弹出一条通知：你被解雇了。 被裁的当事人意外，看客更意外。 最近一个季度，亚马逊公司运营表现良好，为什么突然要进行如此残酷的裁员？ 最近在裁员的企业，包括微软、宝洁、雀巢、英特尔等 官方给出的理由，和过去这段时间以来裁员的公司一样， 因为 AI 。 亚马逊的人力资源主管 Beth Galetti，在给全体员工的备忘录中写着，「AI 是自互联网以来，我们所见过的最具变革性的技术」。 她解释说，正因为 AI 能让公司更快地创新，所以亚马逊需要「更精简的组织、更少的层级」。 听着又是熟悉的话术，用 AI 能降本增效，更少的层级。可亚马逊这次裁员， 背后的目的，可不仅仅是因为 AI 能替代这些员工 。 像世界上最大的初创公司一样运营  过去十几年来，一个大公司的标志，大概就是 人很多，产出也很多 ，每个部门都有一个，甚至多个自己的产品。 但 AI 时代的逻辑，直接变成了， 更多算力、更少人 。像 OpenAI 一样，估值快要来到万亿美元，公司总人数才从 2023 年的几百人，到现在大约四千人。 在亚马逊，这种转变更是从上到下、明码标价。CEO 安迪.贾西（Andy Jassy）就在系统性地构建一个「AI 改变一切」的叙事。 Jassy 的核心理念是，他希望「 亚马逊像世界上最大的初创公司一样运营 」。他要不惜一切代价地精简、减少官僚主义和消除层级；在官方的裁员公告里，也完美的呼应了这一点。 这套「AI 精简叙事」并非空穴来风...

起个大早赶个晚集 美国汽车的电动化踩刹车，连美国最大车厂都没逃过。 就在最新披露的三季度财报中，通用汽车的利润和全年指引双双超出市场预期，股价一度大涨超14%，创六年来最大单日涨幅。 公司在财报中透露，这次业绩提升，有一半功劳来自电动化进展——无论在中国还是美国市场，电动化都实现了明显增长。 然而，市场的掌声还没落下，通用汽车却宣布了让所有人意外的决定： 新一轮大裁员启动，波及上千名员工，而且裁的就是电动汽车和电池产能。   通用汽车血裁千人，剑指新能源 据通用汽车官方消息，公司计划在美国范围内缩减电动车和电池产量，并启动新一轮裁员。 裁员范围包括美国底特律电动车工厂的约1200个岗位，以及与LG品牌合资的俄亥俄电池工厂的550个岗位。 而且这还没完，从明年1月起，通用还将暂停田纳西和俄亥俄的两座电池工厂的电芯生产，时间长达六个月，有约1550名电池工厂员工会被临时解雇。 同时，底特律电动汽车工厂也将从双班制缩减为单班制，产能预计下调约50%。 要知道，这家工厂生产的是通用的几款重磅纯电皮卡，包括雪佛兰Silverado EV、GMC Sierra EV、以及凯迪拉克Escalade IQ和悍马SUV等。 对比之下，消息来得突然且令人意外。 因为就在不久前，通用才刚披露第三季度的财报，得到了市场的热切回应。 公司Q3营收为486亿美元，同比基本持平，较市场预期多出近12亿美元；净利润13亿美元，调整后息税前利润34亿美元，均超出市场预期。 通用基于此还上调了全年指引: 调整后息税前利润预计为120亿~130亿美元，高于Q2预期的100亿~125亿美元；汽车业务现金流预计为192亿~212亿美元，同样远超Q2预期的75亿~100亿美元。 具体到业务上，通用汽车透露电动化进展尤为突出，特别是在其两大主力市场——北美和中国，都各自提速明显。 在北美市场中，通用汽车的电动车交付...

美国劳工部（DOL）于9月19日宣布“防火墙计划”（Project Firewall），声称要“保护美国就业”，打击H-1B工作签证滥用。一个月后，此计划的效应已在全美显现——虽尚未展开正式起诉，但依赖高技术外籍人才的企业正掀起一波“合规恐慌”。 《新闻周刊》（Newsweek）访问多位移民律师、法律专家及劳工部官员，指出该计划正重新塑造企业的法律策略与签证合规方式，也改变美国在高技能移民制度中“执法与创新”之间的平衡。 “防火墙计划”标志着美国高技能移民监管的重大转折。劳工部首次获准可主动调查H-1B签证使用情况，不再需等待员工提出投诉，从“被动受理”转为“主动执法”。此举影响深远——企业可能因过往申报面临新风险，美籍与外籍员工的薪资与职位安排将受更严格审查，部分企业甚至可能考虑将业务外移。 H-1B签证允许美国企业临时聘用具学士或以上学历的外籍专业人士，涵盖科技、工程与金融等领域。此次行动为三十多年来首次由劳工部长亲自批准调查疑似H-1B与劳动条件申请（LCA）违规案。 根据新规，劳工部可依据第三方可信举报主动开案，并与司法部、平等就业机会委员会（EEOC）及美国公民及移民服务局（USCIS）协同执法。劳工部长查韦斯-德里默（Lori Chavez-DeRemer）表示：“启动防火墙计划将确保雇主不会以滥用H-1B签证方式牺牲美国劳工权益。借由根除舞弊与滥用行为，我们将确保高技术职位优先留给美国人。” 该计划强化跨部门资料共享，并加强对工资、职位张贴及外籍劳工取代条件的监督。律师玛丽皮维克（Mary Pivec）指出：“此权限已存在多年，却从未被使用。如今部长宣布将亲自批准根据第三方举报启动的H-1B与LCA调查。” 根据劳工部执法指引，违规罚款最高可达每案约5万1,500美元，情节严重者可遭多年禁申新签证。除罚金外，企业可能被要求补发拖欠薪资、接受突击审查与稽核，并面...

根据Mortgage News Daily的数据，自美联储主席鲍威尔宣布降息并举行新闻发布会以来，30年期固定利率按揭贷款的平均利率已上升了20个基点。这种情况在上一次美联储降息时也发生过，原因相当简单：债券市场早已将降息计入价格，但市场并不喜欢鲍威尔的讲话内容。 尽管美联储周三如期降息，并宣布12月1日起停止量化紧缩，但美国房贷利率的走势却给出了鹰派回应。 根据Mortgage News Daily的数据，自美联储主席鲍威尔宣布降息并举行新闻发布会以来，30年期固定利率按揭贷款的平均利率已上升了20个基点。 这种情况在上一次美联储降息时也发生过，原因相当简单：债券市场早已将降息计入价格，但市场并不喜欢鲍威尔的讲话内容。 周二，美国30年期固定利率的平均房贷利率曾下降至6.13%，与9月16日的近期低点持平，也就是美联储公布上一次降息的前一天，同时也是过去一年来的最低水平。 但本周，在美联储宣布降息并且鲍威尔在记者会上回答提问后，30年期房贷利率在周三跳升了14个基点，并在周四再涨6个基点，达到6.33%，比周二高出整整20个基点。在上一次9月降息时，30年期房贷利率甚至更高，达到6.37%。 Mortgage News Daily 的首席运营官 Matthew Graham 在一份客户报告中表示： “市场此前对2025年再有三次降息的预期过于乐观，而这并不符合美联储的意愿。市场几乎百分之百确信12月会再降息一次。但美联储并没有这么确定，鲍威尔昨天也特意强调了这一点。其结果就是，收益率出现了小幅回调，回到一个更合理的水平：即市场认为12月降息仍有相当可能，但并非板上钉钉。” 最近利率下跌引发了再融资申请激增，根据抵押贷款银行家协会的数据，上周再融资申请同比增长了111%。但较低的利率对潜在购房者的刺激作用却不明显。...

何清涟     2025年10月30日 今年开始的关税战硝烟四起，至今对中关税战没赢，川普因此需要迅速以赢的姿态阶段性了结这场争战。（美联社）   中美经济战注定是场拉锯式马拉松 10月30日是美中两国领导人正式会面，不过在川习会前夕，根据美中双方最高谈判代表对週末的贸易谈判释出积极信号，以及川普本人在社媒上的发言，双方将签订的这项协定本身带有交易性质的休战，中国一方将恢复购买美国大豆并推迟对稀土矿物实施新的管制措施，美方则包括搁置新增关税、回撤因中国在美国芬太尼危机中发挥的作用而对其徵收的20%关税，并可能暂不採取新的对华政策行动。10月29日，《华尔街日报》敏锐地发现新动向，发表《推倒旧格局，川普“另起炉灶”重建美中关係》， 称“川普在第一个总统任期内摒弃了美国沿袭数十载的对华接触政策。如今，他准备重启这一方略，但要为之另立规则。”自基辛格以来形成的美国对华政策可概括为：接触、合作、影响、改变（颜色革命），细分则是基辛格确定前两点，克林顿加上的是后两点。至于川普重新回到的“接触、合作”包含什么内容，将具有极大的不确定性。   中国有限妥协缘于川普与国内经济压力 不少分析者都认为，中国已经学会如何在贸易战中像美国那样有效地升级应对与巧妙反制，不仅在贸易战中掌握主动权，更在塑造未来全球经济与权力格局，《经济学人》与AEI的布兰兹只是其中的两位。但在我看来，这只是从川普1.0开始将会延续很多年的中美经济战的第二个回合，以美中两国的实力而言，这两个回合作为进攻方的美国没大赢或许可算作输，但今后中国面临的美国侧翼包抄，即利用美国的实力压迫china+1的“1”，以及与中国有重要经济关係的“荷兰安世”第二、第三、第N排斥疏离中国，孤立中国，才是中国未来要应对的最大麻烦。因为中美两国对世界各国的支配与压制能力（说得直白点就是伤害能力）毕竟有很大差距。 与中国交往经验丰富的前副国务卿...

CBS报道： 又一项新的民调显示，在纽约市长选举中，无党派候选人安德鲁·科莫（Andrew Cuomo）目前仅以10个百分点之差落后民主党领跑者佐赫兰·曼达尼（Zohran Mamdani）。 昆尼皮亚克大学（Quinnipiac University）于周三发布的民调显示，曼达尼以43%的支持率保持领先，科莫以33%位居第二，斯利瓦（Curtis Sliwa）以14%排名第三，仍有6%选民尚未决定。曼达尼在10月9日同校民调中的支持率为46%，已出现下滑。 昆尼皮亚克大学民调副主任玛丽·斯诺（Mary Snow）表示：“候选人们已陈述立场，提前投票正在进行中。佐赫兰·曼达尼领先安德鲁·科莫10个百分点，柯蒂斯·斯利瓦远远落后，但仍有一个未知因素——未表态的可能选民比例较本月初略有上升，说明最后阶段仍有变数。” 本周早些时候，萨福克大学波士顿分校的民调同样显示，曼达尼领先科莫10个百分点，而一个月前这一差距为20个百分点。 昆尼皮亚克的民调还显示，选民最关注的议题依次为犯罪、可负担住房、通货膨胀和医疗保健。本次调查共有约911人参与。 科莫发言人里奇·阿佐帕迪（Rich Azzopardi）表示：“毫无疑问，选战正在收紧，安德鲁·科莫正在迅速追赶。这就是在纽约市获胜的方式。我们以前见过这种情况——布隆伯格和朱利安尼的选举中，最后的民调都低估了真正的工薪阶层选民的‘压线’投票热潮。现在的情况完全一样。” 曼达尼获得意外背书 此前强烈反对曼达尼政策的一群便利店（bodega）业主，如今宣布支持他竞选纽约市长。 曼达尼最新的背书来自“全美便利店协会”（United Bodegas of America），该组织的成员曾是这位民主社会主义者、现任领跑者的公开批评者。 曼达尼周三表示：“这是一场店员和便利店老板的运动。而安德鲁·科莫的竞选，是为了唐纳德·特朗普的亿万富翁金主及其财团...

佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）周三（10月29日）发布声明，要求全州各大学停止通过 H-1B 签证项目聘用国际员工，引发各界关注。 德桑蒂斯在声明中表示，“全国的大学正在通过 H-1B 签证引进外国劳工，而不是聘用具备资格、可立即上岗的美国人。我们不会容忍佛州高校滥用 H-1B 项目，因此我已指示州立大学理事会立即终止这种做法。” 在当天于南佛罗里达大学举行的记者会上，德桑蒂斯列举了多个目前由 H-1B 持有人担任的职位，包括来自中国的美国公共政策教授、来自加拿大的平面设计师，以及来自西班牙的游泳助理教练。 他质问道：“开什么玩笑？我们佛罗里达州培养不出游泳助理教练吗？” 他强调，这些岗位理应由合格的佛罗里达人担任，却被所谓的“廉价外国劳动力”取代。 根据国土安全部（DHS）的数据，截至今年 6 月，佛州 12 所州立大学系统共获批约 400 份 H-1B 签证申请，其中佛罗里达大学以 156 份居首，其次是南佛罗里达大学（72 名员工）和佛罗里达州立大学（69 名员工）。据《卫报》报道，目前佛州全境约有 7200 名 H-1B 签证持有人。 佛罗里达大学代理校长唐纳德·兰德里（Donald Landry）在记者会上表示，校方将配合州政府对 H-1B 的审查工作，但同时指出，“有时某些顶尖人才确实能为研究和教学带来独特价值。我们会尽力留住那些已投入大量资源的优秀学者，但这种情况是特例，也正说明常规审查的必要性。” 川普政府长期认为 H-1B 项目被滥用，用于聘请低薪外籍员工，挤压本土劳工机会。 9 月 19 日，总统川普签署行政命令，将 H-1B 申请费用大幅提高至 10 万美元，希望借此遏止“系统性滥用”。 该政策引起商界强烈反对。10 月 16 日，美国商会已在华盛顿特区联邦法院提起诉讼，要求叫停这一做法。 10 月 21 日，六名跨党派联...

英王查理斯三世（King Charles III）的胞弟安德鲁王子（Prince Andrew）持续丑闻缠身，白金汉宫周四（10月30日）宣布，安德鲁被剥夺所有剩馀头衔，并将被逐出伦敦西部的王室庄园（Royal Lodge）。 白金汉宫在声明中表示，安德鲁被剥夺所有头衔和称号后，只能被称为安德鲁·蒙巴顿·温莎（Andrew Mountbatten Windsor） 。本月初，安德鲁已失去约克公爵（Duke of York）头衔。 王室已发出正式通知，要求安德鲁搬出王室庄园。英媒指出，他将搬到位于英格兰东部桑德林汉姆庄园（Sandringham Estate）的私人住所。 图为2025年10月21日，路透社无人机拍摄、位于温莎大公园内的王室庄园一带环境。（Reuters） 安德鲁王子与已故淫媒富豪爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）的关係，以及生前指控遭安德鲁王子性侵的女子朱弗雷（Virginia Giuffre）回忆录曝光后，英国王室就备受要求安德鲁王子迁出的压力。 路透社引述王室消息人士，指查理斯做出了针对安德鲁的决定，并得到了其他王室成员的支持。消息人士还称，儘管安德鲁王子一直否认对他的指控，但显然他犯了严重的判断失误。...

A California-licensed truck driver was stopped in Arkansas and failed a quick test of his ability to read traffic signs. pic.twitter.com/VpakZVKGxs — Catch Up (@CatchUpFeed) October 30, 2025 近日，一段关于“亚裔卡车司机被阿肯色州警方抽查英语”的视频在社交媒体上热传。 视频显示，这名司机在路边被警察盘问，并被要求接受“英语能力测试”，整个过程让不少网友直呼“看得尴尬”。 画面中，这名亚裔司机的卡车已在路边停了一段时间。警方上前询问为何停车时，司机显然听不懂，只答道：“我停了三个小时了。” 警察见回答完全对不上问题，决定进一步测试他的沟通能力。 警察问：卡车上还有其他人吗？ 司机回答：我的公司 随后警察让这名司机穿戴好子的衣服（可能因为天热，画面中显示司机赤膊） 但司机显然听不懂，茫然不知所措，一直在翻找的文件。 最后警察也放弃了，开始检查司机的文件。 警察询问：你在哪家公司工作。 司机回答：加利福尼亚 警察再去确认，你的公司叫加利福尼亚。 司机没听懂，但是嘴上说着：是，是 警察再次放弃。 随后的视频进入交通标志的测试环节。 警方询问司机这个标志什么意思？ 司机一直不知道什么意思，开始用有限的英语表达 警察反复换说法解释，司机仍旧不明白，只能不断点头“yes”，最终测试被迫中止。 下一题是禁止停车标志，警察问司机如果看到这个标志要怎么做？ 警方在进入下一道题目 司机回答： 大家可能已经猜出了这位司机看到的是哪个标志符号？ 视频最后，警官暂时吊销了司机的驾照，只见司机无奈地拎着个人物品离开卡车。 这段视频曝光后，不少网友...

张梅终于等来了一个晴天。玉米地里，收割机轰隆作响，她弯腰捡起一个玉米棒子——个头小了些，但颗粒金黄，揣进兜里，另一只手拿着空的化肥袋。 她从地头走来，穿着咖色的厚夹克，“现在都霜降了，麦还没种上呢，玉米还没收，往年晚麦都种上了，现在只能等着。”她对《南方人物周刊》记者说，并拨开手里刚捡的这棒玉米，“芯已经霉了，往年的玉米可比这大多了。” 家在河南周口的张梅种了50亩玉米。几个月前，为了抗旱，她曾与丈夫没日没夜地到玉米地里浇水，“浇完这头浇那头，很多人晚上都搁地里不回家。”从大旱中救活的玉米，到了秋收时，却被连日的阴雨淹了。玉米泡在地里，机器进不去，只能人工收。不少农民走进地里，用盆、桶，甚至船，在阴雨中抢收玉米。 河南省气象台的监测显示，2025年9月1日至10月中旬，河南全省平均降水量达349.6毫米，较常年同期偏多2.6倍，创下1961年有气象记录以来的同期之最。这场雨的波及范围极广，河北、山西、陕西、山东等地均不同程度受灾。 ▲2025年10月26日，河南周口，张梅在还未收割的玉米地里 图/本刊记者 刘璐明 收割机在地里转了三圈，又开走了，“不敢收，里面都是水，俺就是打圈收一下。”张梅又去掰下来几棒玉米，有的发芽，有的发霉。 极端天气的背后是对农业体系的考验。南京财经大学粮食和物资学院教授钱龙告诉《南方人物周刊》，这次多年难遇的秋雨既是自然事件，也是一场系统性压力测试，暴露出农业基础设施和应急体系的不足，提醒我们必须重新审视农业体系的基础能力和适应能力。 ​​​​​​​ 从大旱中抢回来的玉米泡在阴雨里 在张梅的印象中，这场阴雨持续了一个半月多，晴了几天之后，又开始下雨，路上晾晒的玉米只能淋在雨中，“捂起来发芽更快。” 张梅也是一个养牛专业户，家里五口人，有5亩地。从养牛开始，为了节省饲料钱，她开始承包土地，从5亩到十多亩，再到30亩。“就今年种得最多，增加了20亩...