十年华人元老被裁 1.5亿挖新贵:Meta裁员背后的冷酷算法
图源:视觉中国
文丨胡世鑫
编辑丨叶锦言
出品丨深网·腾讯新闻小满工作室
在重金招揽硅谷顶尖AI人才的同时,Meta开始对其原有AI团队进行结构调整。
10月22日,Meta证实其超级智能实验室(MSL)将裁减约600个职位。该实验室由模型训练与扩展(TBD
Lab)、基础AI研究(FAIR)、产品集成和基础设施四大部门组成。值得注意的是,只有TBD
Lab未受影响,其余三个部门均有人员被裁。
这一决定与Meta近几个月在AI人才争夺战中的积极姿态形成鲜明对比。该公司不惜重金从知名AI初创公司引进人才,其中一位联合创始人六年薪酬待遇高达1.5亿美元。在收购该公司的尝试失败后,扎克伯格仍成功招募了其十余位工程师。
此外,Meta今年已在AI人才和技术收购上投入巨资,包括以143亿美元收购Scale AI,以及完成对其他几家初创公司的收购。
裁减600个AI岗位的决定看似矛盾,实则反映了Meta在AI战略上的重新聚焦。一位业内人士指出:“Meta正在平衡两个目标:一方面高价引入顶尖人才,另一方面通过组织优化保持敏捷性。”
Scale
AI创始人亚历山大·王强调“这绝不意味着投资缩减”,Meta将继续招聘“行业领先的AI原生人才”。这一承诺得到了资金支持:Meta刚刚获得270亿美元融资用于新建Hyperion数据中心,并锁定了与CoreWeave(140亿美元)和Google
Cloud(100亿美元)的基础设施合约。
正如MoffettNathanson分析师所言:“Meta如今的AI战略比2023年更具凝聚力,但公司仍在寻找明确方向。”此次裁员表明,Meta要求其AI研发工作“更专注、更负责”,尽管公司仍愿投入巨资保持竞争力。
十年华人“元老”意外出局
此次裁员中最受关注的人物之一,是FAIR研究科学家总监田渊栋。他已在社交平台X上证实,自己与团队成员均在此次裁撤之列。
田...