脸书与Instagram的母公司Meta先前宣布重组计划，目的是在大举投资人工智慧（AI）的同时降低成本，数千名员工20日早上开始陆续接获裁员通知。亚洲地区员工最先收到消息，新加坡时间凌晨4时便收到相关讯息。美国员工则在当地早晨接获通知。执行长祖克柏在内部表示，决定裁员有其必要，因为在竞争激烈的AI领域，「成功并非理所当然」。
CNBC与彭博资讯报导，Meta 4月曾向员工表示，将于5月进行大规模裁员，并取消填补6000个职缺的计划。公司当时在备忘录中指出，裁员是为了抵销AI等领域的投资成本。此次全球裁减约8000个职位，占员工总数约10%。知情人士表示，最新一轮裁员预计将特别冲击Meta的工程与产品团队。
另外，Meta已于18日通知员工，约7000名员工已被重新分配至新成立、专注AI项目的团队，包括AI产品与AI代理（agents）相关团队。尽管裁员将影响多个部门，但CNBC先前报导指出，专注AI基础设施、基础模型与AI获利化的团队预计不会受到波及。
祖克柏在内部备忘录表示，公司「预期今年不会再有全公司范围裁员」，并承认需要在与员工沟通方面做得更好。他表示，「这是我见过产业变化最快的时期」，并对Meta在AI竞赛中的地位，以及向用户提供AI超级智慧（AI superintelligence）的能力感到乐观。
他表示：「AI是我们这个世代最具影响力的技术，领先的公司将定义下一个世代。」祖克柏并指出：「我们正在改造公司，以确保这里始终是优秀人才能发挥最大影响力的最佳场所。」
Meta今年已承诺投入超过1000亿美元于AI资本支出，重组与裁员前，3月底员工总数略低于8万人。祖克柏已将AI列为最高优先事项，并投入所有资源，试图追赶Alphabet旗下的Google与OpenAI等竞争对手，也让Meta的人力结构与营运方式出现变化。
根据报导，Meta近年来因祖克柏持续推动提高效率而历经多轮裁员，最新一波裁员发生之际，内部正弥漫高度焦虑气氛。消息人士先前告诉CNBC，预计8月还可能进行另一轮裁员，秋季也可能再有新一波。匿名职场社群平台Blind提供的数据显示，Meta员工对公司的整体评价，已从2024年第二季高峰至今下滑25%，企业文化评分更下降39%。
牛津大学经济学与行为科学教授德内夫（Jan-Emmanuel De Neve）表示：「像Meta这样推动自动化的企业，可能不再是理想雇主，因为人们逐渐发现，只要有机会，他们就会把人类排除在外。」他说：「这样做或许能带来短期成本节省，但若削弱员工福祉与投入感，将危及长期成长潜力。」