韩国劳动部长金荣训（Kim Young-hoon）呼吁国内主要科技公司分享自身庞大的意外利润，并警告称人工智慧（AI）热潮带来史无前例的晶片业收益，恐加剧不平等差距的风险。
金荣训在接受采访时告诉路透社，像三星电子（Samsung Electronics）这样超越利润目标的公司，考量到供应商、分包商及其员工对企业成长的贡献，应考虑在扣除税款后与他们分享超额收益。
他表示，韩国政府、企业、工会和供应商应就如何分享这类「超额利润」，以及如何缩小大型财团与小型供应商之间的差距，展开公开对话。
曾是劳运人士、由左倾的韩国总统李在明（Lee JaeMyung）任命的金荣训，协助促成了三星与工会之间在最后一刻达成的薪资协议，避免了一场重大罢工，并为自家记忆体晶片员工带来了丰厚的奖金。
金荣训在三星达成协议后首次接受外媒采访，他提出的分配方案，反映出韩国高层决策者在因应全球AI热潮带来的巨大意外财富时，正考虑一些非比寻常的构想。
金荣训指出：「我们应该透过社会对话制定新的分配规则…不可否认，三星的卓越成就是劳资双方共同努力的结果。」
「但还有1700家供应商，以及当地社区的贡献，包括水电的供应。」
随著AI使用量的增加带动了对记忆体晶片的需求，三星和同业SK海力士（SK Hynix）的利润随之飙升。
三星已同意，如果在2026年至2028年间实现超过200兆韩元（约新台币4.5兆元）的年度营业利润，将给予员工特别奖金。
不过，金荣训受到韩国保守派反对党国民力量党（PPP）的批评，国民力量党表示他提出了一个「破坏自由市场经济基础的国家干预危险想法」。
韩国总统府并未回应对相关报导的置评请求。总统府先前曾表示，金荣训的言论为国家提出了重要问题，并对展开辩论的想法表示欢迎。
一位韩国高层决策者上个月也建议，利用AI利润带来的超额税收向公民发放「红利」。
三星和SK海力士皆婉拒发表评论。
金荣训驳斥了国民力量党关于他的提案等同于「共产主义」的说法，表示这将代表对供应链的再投资，能提高竞争力，并帮助韩国克服低成长的挑战。
金荣训指出，调整供应商的合约价格可能会是未来讨论的构想之一。
他说，这些利润可用于投资小型供应商的人才。由于薪资差距、福利和其他因素，韩国求职者偏好三星等大型财团，而非规模较小的公司。
金荣训表示，随著大公司的员工获得由AI热潮推动的丰厚绩效奖金，这种差距预计将会扩大…这令人担忧。」