当联准会（Fed）新任主席华许以改革者姿态登场、矢言要推动「体制变革」时，外界预期他将大刀阔斧整顿人事、改造组织，甚至可能在货币政策上抛震撼弹。然而，他目前的所为比外界担心的要温和得多，而且会利用他擅长的游说及沟通能力来凝聚人心与建立共识。
由于预期Fed 17日将按兵不动，各界的目光将集中在上任后首次主持决策会议的华许身上。
外界原本预期Fed在华许走马上任后将会出现激烈的改革，一些评论甚至将其改革蓝图形容为「电锯式管理」，暗示他可能采取霹雳手段来达成目标，但实际情况与预期大不相同，例如他上任后并未更换Fed的任何高级幕僚。
素有「Fed传声筒」称号的华尔街日报记者蒂米罗斯撰文分析，华许面临典型的改革者困境，他现在需争取18位同事的支持，但他想废除的措施却是由其中许多人所建立与捍卫，每项措施背后都有其伤疤，而且都是为了因应之前的乱局或失败而设立。
熟悉内部运作的人士透露，这位Fed新领导人并未急于透过强制手段推动改革，而是选择花费大量时间与各方沟通。他频繁与不同层级主管会面，倾听意见。在许多重大决策上，他倾向先建立共识，再逐步推动改变，而非直接推翻原有架构。内部人士形容，他的改革方式更像是一位希望赢得信任的谈判者，而非急于展现权威的征服者。
蒂米罗斯也说，到目前为止，内部人士表示，华许承诺的「制度变革」比外界担心的要温和得多，更像是温和的劝说，而非强硬的手段。对于那些与他共事过、了解其魅力的人来说，这个结果并不令人意外。
前白宫经济顾问哈伯德表示：「凯文（华许）拥有高超的政治手腕，他善于凝聚人心。」
华许原本希望在利率问题上有所作为，但现在看来只能暂时搁置，部分原因是伊朗战争推升能源价格，导致通膨居高不下，目前Fed内部讨论焦点已转向升息而非降息，即便这位新任主席有意推翻现有政策，现在几乎不可能办到。即使是他想要的缩表（减少债券持有量），也需要数年时间才能完成。
然而，这种情况也让华许可以挪出精力来改革与重塑Fed的沟通机制。多年来华许一直主张Fed应该少说话，因他认为央行披露的资讯会影响抵押贷款利率、所有人的借贷成本，以及金融市场走势。