这家新创导入AI后决定裁员20% 但保证留下的人薪水破百万美元
云端生产力平台新创公司ClickUp,宣布裁撤逾20%员工,但同时保证「被留活口」的员工将可每年抱回百万美元薪水。该公司强调引进人工智慧(AI)的重要性,并称公司新目标是借此达到100倍产值。
ClickUp执行长伊凡斯(Zeb Evans)21日在社群媒体上表示,已裁汰22%员工,但同时承诺剩余员工将可获得百万美元薪资。
伊凡斯表示:「这并不是为了削减成本。这项改革省下的大多数资金,将直接回流到留下的人。我们将新增百万美元的薪资等级。」「如果你能使用AI创造出特大号的影响,我就会付给你跳脱传统等级的薪资。」
在这次裁员的几个月前,该公司内部刚快速采纳AI,主要用于改善企业工作流程和员工交流。
ClickUp成长营运经理卡巴索(Andy Cabasso)近期向Business Insider表示,该公司已下令要求员工多使用AI代理,并培养分享AI工作流程的企业文化。卡巴索说,他自己一个人就总共监管了37个AI代理。
截至2021年,ClickUp的估值大约40亿美元。据该公司2023年的发文,其员工总数超过1,000人。
伊凡斯在21日的发文中说,公司的新目标是达成「100倍产值」。他并表示,与其逐步改善现有系统,ClickUp需要从头重新把自己系统打造成围绕著AI。
伊凡斯也在贴文中把公司未来员工分成三类人:「建构人员」、「系统管理员」和「前线人员」。据他所述,前两类人主要负责监管AI系统和工作的自动化部分,第三类人则专注在客户关系,负责代表「与人的接触」。
这项裁员反映了一项科技界的普遍趋势,许多公司都一次裁员数百人,甚至上千人,但少数的顶尖AI人才将获得空前高昂的薪酬。
Meta过去一年花费了数十亿美元发动抢人大战,要从OpenAI等同业挖角人才,同时最近又裁员逾8,000人。亚马逊、Cloudflare和Atlassian也同样都在今年宣布裁员,...