女性職場穿搭法則,助力您贏在職場
本文摘自:《即興演講2:女性如何提升影響力》
作者:[加]朱迪思·漢弗萊
我培訓過一位名叫馬西婭的女副總,她在男性主導的行業里晉陞飛快。我很早之前認識一位她公司的男性高管,在一次聊天中,我們碰巧聊到了馬西婭,於是我問他怎樣看待我的客戶,他回答說:「她很聰明,但是單看表面看不出來。」這令我很驚訝。
「這是什麼意思?」我問道。
「她……過於有女人味。」他回答。
我想了想,立馬知道他為什麼這麼說了。馬西婭年近四十,是個很有魅力的女人。她的長髮掃過臉頰,她經常身穿低領上衣。人們都說她十分有吸引力,而這樣的評價對她這樣一位有能力的職業女性而言恰恰非常危險。
從這位男性高管的評論中我們能明白兩點:①人們時刻都在觀察和
評判女性,儘管他們有時並無惡意;②在商界,著裝十分重要。不合時
宜的著裝打扮會破壞他人對你的印象,阻礙事業發展。本章將詳述 6 條
領導者穿搭法則,這些法則能幫助女性解答「走向成功的穿搭」這一問
題。我們應該認識到,優雅的外表是邁向成功的重要一步。
法則 1 根據公司環境選擇著裝
挑選工作裝時首先要明白一點:各行各業的工作服都有所不同。例如銀行副總和矽谷創業公司員工的著裝就完全不同;在一家小型科技公司穿短裙套裝、定製襯衣就像在律師事務所穿牛仔褲、連帽衫一樣顯得格格不入。(當然,如果你是科技公司高管,或者整日與銀行家、律師打交道,你就需要穿得更像是他們的客戶。)
因此,選擇著裝時要先明確自己所處的環境。同任何物種一樣,融入集體是最佳生存技巧。如果你的公司要求穿正裝,就按要求穿正裝。
高偉紳律師事務所是世界上最大的律師事務所之一,該事務所曾發布了一份備忘錄,告誡女性員工穿著不要過於暴露(如果穿裙子,確保人們注意不到你的裙子),也不要過於沉悶(別穿得像殯儀館的工作人員)。同樣,瑞士金融服務公...