中国经济成长放缓 灵活就业人数2.4亿人
非典就业潮专题1
(中央社记者李雅雯-吕佳蓉上海-北京2日电)中国灵活就业人数达2.4亿人,约50%城镇就业群体处于非传统雇佣关系中,这类劳动者的增加与经济成长放缓、就业市场紧缩、数位平台崛起、工作观念改变等背景相关。
「2025年数字经济下灵活就业发展研究报告」评估,截至2024年底,中国灵活就业人数达2.4亿人。
这个数据带入中国国家统计局资料后发现,灵活就业人数在2024年就业人员(7.34亿人)占比约32%;若以城镇就业人员(4.73亿人)来看,占比达约50%。中华全国总工会2023年7月发布调查报告指出,中国新就业型态劳动者达8400万人。
中国灵活就业人数没有正式发布的官方例行性统计资料,在地媒体引用统计数据,大多来自于官方场合官员谈话或机构智库、媒体、大学等单位释出的研究报告,外界普遍推估,中国灵活就业人数将持续上升。
●灵活就业增加 原因有无奈也有多元发展
什么是灵活就业?灵活就业特性为高自由度、高弹性化,不是传统全职雇佣模式,个体经营、非全日制、新就业型态等均可归类为灵活就业;新就业型态所指为仰赖网路平台配对供给与需求的劳动者,例如外送员、网约车司机、直播主。
灵活就业人数增加成为中国社会现象,投入其中原因各有不同,有些人由于COVID-19(2019冠状病毒疾病)疫后经济复苏不如预期,在失业无奈中被迫灵活就业;有些人则是出于兼职或追求非传统职涯发展动机投入其中。
中国暨南大学经济与社会研究院和智联招聘最新发布「2025中国新就业型态报告」指出,2025年新就业型态招聘职位数、求职人数分别年增15.1%、11.0%,「成为稳定和优化就业结构的重要功能」。
报告将新就业型态分为「位置型」、「云端型」。位置型需要在指定地理位置完成平台派单任务,这类工作偏向体力劳动,例如网约车司机、外送员;云端型无地理限制、涵盖多元领域,包括知识服务类、新媒体类、直播类、网...



