美國最高法院在2023年裁定禁止高校招生中使用「種族偏好」（affirmative
action）後，短短兩年間，美國高等教育版圖已出現顯著變化。
最新數據顯示，在全美最具象徵意義的常春藤名校哈佛大學，亞裔新生比例持續攀升，而黑人學生的佔比則顯著下降。
這份報告，正在重新定義「公平入學」在美國社會的意義。
哈佛大學10月23日公布了2029屆新生概況。數據顯示：
亞裔學生佔比達41%，高於去年的37%，更遠超2023年的29.8%；
黑人學生比例降至11.5%，較去年減少2.5個百分點，較2023年下降2.6個百分點，與2020年相比則下降5.1個百分點；
西班牙裔或拉丁裔學生占約11%；
美洲原住民、太平洋島裔及夏威夷原住民合計約2%。
這意味著，哈佛校園的族群結構正發生十年來最大的一次轉變——亞裔人數首次超過所有其他少數族裔的總和。
招生與助學主任威廉·費茨西蒙斯（William
Fitzsimmons）在聲明中強調，新生來自「世界各地的城市、鄉村與農場」，並表示：「無論背景如何，他們能進哈佛，是因為都具備改變世界的非凡潛力。」
不過，這份「多元」聲明未能掩蓋外界最關心的現實：在廢除「種族加分」政策之後，美國大學招生的平衡正在重新被打破。
2023年，美國最高法院以6比3裁定支持原告——「學生公平錄取組織（Students for Fair
Admissions）」，認定哈佛與北卡大學在招生中對亞裔申請者存在系統性歧視，違反《民權法》。
該組織創始人愛德華·布魯姆（Edward Blum）當時表示：「錄取應基於個人能力，而非膚色。」
裁決生效後，全美大學被迫停止以種族為依據的錄取政策。這項決定被川普稱為「教育史上最偉大的平權時刻」，但也讓支持多元的教育界人士感嘆「多樣性工程」遭受重創。
隨後，該組織繼續向軍方施壓，要求軍事院校也取消種族考量。今年秋天，西點軍校與空軍學院與原告達成和解，停止在招生中考慮種族背景；海岸防衛學院則成為最新被起訴的目標。
在政策層面，川普總統上任後持續擴大對大學的監管力度。他多次強調，《民權法》禁止在招聘與錄取中實施種族偏好，並於今年8月簽署行政命令，要求全國高校公開按種族與性別劃分的錄取率、平均GPA與SAT分數。
白宮發言人稱，此舉旨在「恢復招生的透明度與公平性」，也是川普反對「多元、公平、包容」（DEI）體系的一部分。
批評者則認為，這是一種「去政治正確」的行政手段——表面上是透明，實質上是進一步削弱少數族裔機會。
與此同時，越來越多名校取消了SAT和ACT等標準化考試要求，改以申請者短文或個人陳述取代。但外界質疑，這種做法反而成為新的「意識形態篩選」工具。
美國智庫戈德華特研究所（Goldwater
Institute）教育政策主任馬修·拜恩伯格（Matthew
Beienburg）指出：招生官可憑主觀印象決定誰更『多元』、誰更『正義』，這只是換了方式繼續種族優先。」
目前，包括哈佛、哥倫比亞、加州大學系統在內的多所名校仍在討論是否重新恢復標準化考試。
普林斯頓和麻省理工學院已於去年重新要求SAT成績，認為考試「是確保公平的重要工具」。
根據哈佛官方數據：
今年共有 47,893人申請，僅錄取 2,003人，最終入學 1,675人；
錄取率為 4.2%；
約 一半學生可獲得全額學費減免；
國際學生佔比 15%，來自92個國家及全美50個州。
在全球申請者激增的背景下，哈佛的國際化程度不斷提升，也進一步擠壓了美國本土申請者的名額。
種族加分制度的廢除，被視為亞裔家庭的勝利，卻也引發新的倫理爭論。亞裔比例創紀錄的同時，黑人與西班牙裔比例下降，被一些人視為「逆向不公」。
哈佛社會學教授指出，「機會公平」與「結果公平」之間的拉扯，將成為未來美國教育的核心衝突。