明年89%的工作都要被AI影響？CNBC最新調查：HR們已經做好準備了
人工智慧到底會把我們的工作變成什麼樣？CNBC
對美國一批頂級人力資源主管的最新調查給出了一個相當驚人的答案——明年，AI將影響89%的工作崗位。
沒錯，差不多 10 個崗位里有 9 個，都要跟 AI 扯上關係。
AI 已經在改變工作方式
在這項調查中，67% 的高階 HR
主管 表示，他們的員工已經能「明顯感覺到 AI 的存在」，包括：
- 一些原本的手工任務被自動化；
- 日常流程被 AI 重寫；
- 工作方式正在快速變化。
不過，目前多數企業的影響範圍還比較有限，大約一半的受訪者說，AI 影響的崗位占不到公司整體的一半。
但這只是開始。
真正的變化將發生在明年
調查顯示，89%
的人資高管認為明年AI會對崗位產生影響，其中：
- 45% 認為 AI 會影響到「近半或超過半數」的崗位；
- 44% 認為影響比例不到一半；
- 只有 11% 堅稱不會受影響（但這幾乎不太可能）。
簡單說：
AI
對工作的影響，將從「可感知」，進入「全面滲透」階段。
是不是要裁員？答案比想像中複雜
調查顯示：
- 38% 企業將維持現有規模；
- 29% 會擴招；
- 29% 會裁員。
有意思的是：
那些準備裁員的企業，給出的唯一理由竟然是「成本壓力」，而不是 AI 帶來的效率提升。
換句話說：
裁員不是因為被AI替代，而是因為錢不夠。
效率和創新：AI 已經開始顯現紅利
儘管整合還在早期階段，但：
- 61% 的人資主管認為 AI 已提高公司效率；
- 78% 認為 AI 讓團隊更具創新能力。
這數據非常一致地反映了一個趨勢：
AI
是效率工具，但更是「創新工具」。
研究：AI 可能讓每周工作時間減少7.5小時
倫敦政經學院（LSE）新研究發現，使用 AI 輔助的員工平均每周能節省 7.5 小時 工作時間——接近一天工作量。
Indeed 的報告也顯示，過去一年發布的崗位中有 26% 面臨 AI 驅動的「根本性變革」。
HR們的共識：AI 不是來「搶工作」的
雖然許多人擔心「AI 來搶飯碗」，但大型企業 HR 對此的態度相當明確：
AI
的機會在於提升「人」的價值，而不是取代人本身。
一句話總結：
未來最有競爭力的，是「會用 AI
的人」。