十年華人元老被裁 1.5億挖新貴:Meta裁員背後的冷酷演算法
圖源:視覺中國
文丨胡世鑫
編輯丨葉錦言
出品丨深網·騰訊新聞小滿工作室
在重金招攬矽谷頂尖AI人才的同時,Meta開始對其原有AI團隊進行結構調整。
10月22日,Meta證實其超級智能實驗室(MSL)將裁減約600個職位。該實驗室由模型訓練與擴展(TBD
Lab)、基礎AI研究(FAIR)、產品集成和基礎設施四大部門組成。值得注意的是,只有TBD
Lab未受影響,其餘三個部門均有人員被裁。
這一決定與Meta近幾個月在AI人才爭奪戰中的積極姿態形成鮮明對比。該公司不惜重金從知名AI初創公司引進人才,其中一位聯合創始人六年薪酬待遇高達1.5億美元。在收購該公司的嘗試失敗後,扎克伯格仍成功招募了其十餘位工程師。
此外,Meta今年已在AI人才和技術收購上投入巨資,包括以143億美元收購Scale AI,以及完成對其他幾家初創公司的收購。
裁減600個AI崗位的決定看似矛盾,實則反映了Meta在AI戰略上的重新聚焦。一位業內人士指出:「Meta正在平衡兩個目標:一方面高價引入頂尖人才,另一方面通過組織優化保持敏捷性。」
Scale
AI創始人亞歷山大·王強調「這絕不意味著投資縮減」,Meta將繼續招聘「行業領先的AI原生人才」。這一承諾得到了資金支持:Meta剛剛獲得270億美元融資用於新建Hyperion數據中心,並鎖定了與CoreWeave(140億美元)和Google
Cloud(100億美元)的基礎設施合約。
正如MoffettNathanson分析師所言:「Meta如今的AI戰略比2023年更具凝聚力,但公司仍在尋找明確方向。」此次裁員表明,Meta要求其AI研發工作「更專註、更負責」,儘管公司仍願投入巨資保持競爭力。
十年華人「元老」意外出局
此次裁員中最受關注的人物之一,是FAIR研究科學家總監田淵棟。他已在社交平台X上證實,自己與團隊成員均在此次裁撤之列。
田...