美国年轻人用“微退休”重掌人生
美国退休人员协会日前公布的一份调查报告显示,美国人对社会保障的信心已跌至2010年以来的冰点:约80%的受访者担心在退休时将无法领取社会保障金;在那些对未来的社会保障缺乏信心的受访者中,31%表示不信任政府会履行承诺,27%认为保障资金即将耗尽。
此外,调查发现的代际鸿沟更令人心惊——18至49岁的年轻人中,只有25%的受访者,对社会保障计划的未来有信心;相比之下,50岁及以上的受访者中,有48%对此表示有信心。在现实面前,如何安排当下的生活成为美国年轻人的考量。
裸辞后的“系统重启”
对多数美国人而言,无需工作又能实现财务自由是遥不可及的梦想。但如今许多年轻职场人选择不再苦等退休,而是通过延长职业空档期去投资生活的其他维度。并非所有人都愿称之为“学术休假”,有人更青睐“微退休”的叫法。
“学术休假通常指机构提供的带薪休假,结束后需返岗,”华盛顿大学研究该现象的助理教授基拉·沙布拉姆指出,“而现在的年轻人正试图自主掌控这种间歇期。”
“微退休”形式多样:被裁员后花时间思考新方向、申请无薪休假(不承诺返岗)、或主动离职后安排长间隔期。当然,多数人承担不起职业空窗的经济压力,沙布拉姆博士指出,“微退休”的人往往具备更强的财务稳定性。但她相信,对有条件的工作者而言,“微退休”也将兴起。
考萨尔不确定该如何度过辞职后的三个月空窗期。30岁的她在金融科技行业辗转多份工作后,深感压力与过度劳累。她靠着些许积蓄毅然裸辞,将精力投向那些曾被工作挤占的生活角落。
没有下家,没有明确计划,只有一份逃离窒息感的决心。最初的几周,考萨尔陷入了无所事事的迷茫。但很快,生活开始填补空白:早上7点自然醒,精心准备早餐;规律的健身时间让身体重新找回活力;晚上10点入睡,深度睡眠时间比工作时翻了一倍。“感觉像是把自己这台电脑彻底关机,然后重新启动了一次。”
睁眼迎接未知的精彩
德拉克鲁兹“微退休”时年仅25...

