星期三, 30 7 月

自民黨內「罷免石破」劇本悄然上演 月底見真章

自民黨內「罷免石破」的劇本似已悄悄上演中。(資料照,彭博)

自民黨內「罷免石破」的劇本似已悄悄上演中。(資料照,彭博)

〔駐日特派員林翠儀/東京22日報導〕日本自民黨在這次參院大選中落敗,身任總裁的首相石破茂執意留任,為了降低黨內反彈的壓力,預定31日召開兩院黨籍議員懇談會,但諸多消息顯示,黨內反石破勢力已在暗地集結,這場「兩院懇談會」是否會升級為「兩院議員總會」,並提出「總裁辭職勸告」,值得觀察,自民黨內「罷免石破」的劇本似已悄悄上演中。

石破在去年10月上任自民黨總裁後,帶領自民黨經歷了10月的眾院大選,今年6月的東京都議員選舉及日前結束的參院大選,結果3次選舉皆吞敗績。其中尤以眾院和參院兩次大選的慘敗,導致執政黨失去國會過半席次的優勢,而兩次大選,石破均訂下了最低標的勝負門檻,但兩次均未跨過門檻,石破卻沒有承擔任何政治責任,以各種借口繼續留任。

去年眾院大選慘敗後,黨內雖有不滿,但因臨時國會在即,必須通過救災用的特別預算和追加預算,大家相忍為國,這次參院大選再次落敗,石破再以美日關稅談判處於關鍵時刻等理由表明繼續留任,黨幹部也無人辭職。為此,黨內的不滿聲量到達了臨界狀態,「罷免石破」的行動已在檯面下迅速加溫。

日本沒有罷免首相的制度,但自民黨內有罷免總裁的明確規範,主要是訂在黨則的第6條之4,在總裁任滿前,若全體黨籍國會議員與47都道府縣連代表,有過半數同意,就可以進行「總裁解任決議」。這條黨則制定於2022年,據說主要用意就是為了防止有不適任總裁賴著不走。

石破陣營為了降低黨內反彈聲浪,已決定在31日召開兩院議員懇談會,這在去年眾院大選後也曾召開過,由於「懇談會」沒有議決的許可權,所以即使會中砲聲隆隆,也僅止情緒發泄而已。

石破這次想如法炮製,但可能無法盡如己意。因為連3次敗選,已顯示民意怨聲載道,美日關稅談判雖處關鍵時刻,但民眾已經不相信石破政府的談判能力,石破想以發放現金緩解民眾要求降稅的壓力,但敗選已證明他的策略失效。

石破的總裁任期到2027年9月,未來兩年多的任期內,若在野黨不提內閣不信任案,石破也未主動解散國會,他可以穩穩再做兩年,但屆時自民黨將再次大敗,甚至導致政黨輪替,是黨內最大的擔憂。

目前各方流傳出來的消息顯示,「罷免石破」的劇本,是由反石破陣營在31日召開的兩院議員懇談會中提出臨時動議,將兩院議員懇談會升級為兩院議員總會,並提出「總裁辭職勸告」。兩院議員總會為自民黨最高黨內機關之一,能決定黨總裁的進退。

依據黨則第83條,只要有3分之1的議員連署提案,就能啟動兩院議員總會的召開。參院大選後,自民黨的兩院議員總數有297人,所以只要有99人連署就達門檻。

兩院總會提出的「總裁辭職勸告」,雖不具強制性,但在這種階段,識相的人通常都會自動下台。如果再賴著不走,全體黨籍國會議員與47都道府縣連代表就可以啟動黨則的第6條之4,只要有過半數同意「總裁解任」,石破就會自動失去總裁職位,接下來就是啟動新總裁選舉。

石破失去總裁職位,若仍不願意辭去首相職務,則可透過國會提出不信任案,一旦不信任案成立,石破不管是辭職或解散國會,首相的職務也不能再繼續。

綜合日媒的報導,自民黨內的逼宮勢力已在參院大選的開票之夜開始集結,自民黨大老麻生太郎當晚透過周邊放話「絕對不允許留任」,是集結的號令,昨天自民黨高知縣連(地方黨部)首先呼應,地方黨部主委、地方議員也相繼表態,參議員西田昌司和青山繁晴從去年選後就要求石破負責,這次也是率先喊話。結果如何不得而知,但黨內這波的逼宮態勢,絕非同日而語。

來源:自由時報

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