大廠裁員真相:AI幹不了你的活 卻先砸了你的飯碗
算力市場,用不用AI都要被裁
180 億美元的利潤,換來 14000 封解僱信 。
這是亞馬遜正在上演的修羅場。這家科技巨頭的股價逼近歷史高點,裁員的大刀卻悄無聲息地落下了。
而且,這僅僅是個開始—— 最終被裁人數可能高達 30000 人,占員工總數的近 10% 。
亞馬遜遊戲工作室聖地亞哥分部,99% 的員工被裁
有人還在模里西斯的海灘上曬太陽,手機突然彈出一條通知:你被解僱了。
被裁的當事人意外,看客更意外。
最近一個季度,亞馬遜公司運營表現良好,為什麼突然要進行如此殘酷的裁員?
最近在裁員的企業,包括微軟、寶潔、雀巢、英特爾等
官方給出的理由,和過去這段時間以來裁員的公司一樣, 因為 AI 。
亞馬遜的人力資源主管 Beth Galetti,在給全體員工的備忘錄中寫著,「AI
是自互聯網以來,我們所見過的最具變革性的技術」。
她解釋說,正因為 AI 能讓公司更快地創新,所以亞馬遜需要「更精簡的組織、更少的層級」。
聽著又是熟悉的話術,用 AI 能降本增效,更少的層級。可亞馬遜這次裁員, 背後的目的,可不僅僅是因為 AI
能替代這些員工 。
像世界上最大的初創公司一樣運營
過去十幾年來,一個大公司的標誌,大概就是 人很多,產出也很多 ,每個部門都有一個,甚至多個自己的產品。
但 AI 時代的邏輯,直接變成了, 更多算力、更少人 。像 OpenAI
一樣,估值快要來到萬億美元,公司總人數才從 2023 年的幾百人,到現在大約四千人。
在亞馬遜,這種轉變更是從上到下、明碼標價。CEO 安迪.賈西(Andy Jassy)就在系統性地構建一個「AI
改變一切」的敘事。
Jassy
的核心理念是,他希望「 亞馬遜像世界上最大的初創公司一樣運營 」。他要不惜一切代價地精簡、減少官僚主義和消除層級;在官方的裁員公告里,也完美的呼應了這一點。
這套「AI 精簡敘事」並非空穴來風...